信用社(银行)合规文化建设演讲稿:营造合规文化,打造合规信合
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:
大家好!
我是来自绛县农村信用社的XXX,今天我演讲的题目是:营造合规文化,打造合规信合。
巍巍中条山下,葱葱河东大地;三千信合儿女,弘扬合规文化。在这春暖花开,万物争荣的美好时节,我们信合人意气风发汇集在这里,结合省银监局、省联社实施的“案件专项治理、五大系列活动、合规文化建设”三大专项工作,谈感想,谈体会,谈未来,谈我们的人生价值,谈我们的奋斗目标。在“三大专项工作”的学习、教育阶段,县联社组织我们反复学习、反复讨论、反复剖析了省联社通报的多起案件,我们还结合发生在我们身边的横水信用社出纳员挪用库款案、山底信用社行、社往来不符案、郝庄信用社存款不入帐案和城关信用社会计挪用客户资金案。在全体员工中开展警示教育,全体员工举一反三,深刻剖析;自警自醒,引以为戒。这一起起触目惊心的案件,带给我们的是惨痛的教训,深刻的反思;它像一个个惊心动魄警示牌,给我们敲响了洪亮警钟,时刻提醒我们:信合事业要发展,要繁荣,我们必须建立合规文化;业务操作无案件、无事故,我们必须建立合规文化;信合员工无违纪、无违法,我们必须建立合规文化!
合规是金融风险管理活动中的基础,对我们信合事业而言,就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规、监管规定、规则;合规是一扇屏障,是那些遵守纪人员的家,他们利益在合规的屏障下得到保障;合规更是一条粗大的锁链,它紧紧地锁住违规人员,使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设,就是要告诫我们,无论哪个信用社,哪个岗位,还是哪一名员工,无论何时不能没有法纪的约束,无论何时不能扰乱制度的规范。发生在我们信合系统的每一起案件,哪一起不是因违规造成,又有哪一起不是因违反制度而发生的呢?有人似乎觉得违规可以捡便宜、捞好处,所以不惜以身试法,铤而走险,甚至沾沾自喜,钻了违规的空子,这是一种极其危险的玩火行为,那些最终被绳之以法的人,在最初都毫无例外地抱有侥幸心理,当正义宣判来临之际,他们才开始悔恨、自责,留下了多少警示后人的教训?发生在我们绛县联社的四起案件,共涉及违规违纪人员21人,其中被判刑的4人,开除公职的9人,开除留用的2人,行政记大过的1人,行政过过的5人,还4人受到通报、警告等行政处分。现在,他们有的在高墙下,铁窗内默默度日,有的由一名信合员工成为社会上的盲流;有的背着处分受到社会的谴责、人们的唾弃!高墙
下、铁窗内,我看到了他们悔恨的泪水;高墙下,铁窗内,我听到了他们忏悔的抽泣声;高墙下,铁窗内,我看到了他们父母那老
信用社（银行）合规文化建设演讲稿：营造合规文化，打造合规信合 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
