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培训部工作计划
Contents
目录
年度工作重点
1
年度工作目标
2
工作实施计划
3
主要工作分工
4
Hot Tip
1. 年度工作重点
新增培训项目
推进高层培训
开发培训课程
(1)
(2)
(3)
1. 年度工作重点
(1)新增培训项目
培训
项目
岗位模拟
素质拓展训练
内部
经验
交流
1. 年度工作重点
(2)推进高层培训
高层经验交流会
高层研讨会
组织参加高层论坛
1. 年度工作重点
(3)开发培训课程
培训
课程
专项培
训课程
素质培训
课程
一线管理
培训课程
沟通技能
培训课程
2. 年度工作目标
第一目标
第二目标
第三目标
培训总人数再创新高
培训满意率达到95%以上
间接拉动企业经济效益提升10%
3. 工作实施计划
(1)完善培训制度,提升培训质量
(2)加强培训师队伍建设
(3)外聘兼职培训讲师
(4)加强培训效果评估工作
(5)开展多种方式的培训
(6)开发培训课程
3. 工作实施计划
(1)完善培训制度,提升培训质量
对已经不能适
应企业培训工作的制度进行修
订和完善
完成基础培训制度编制工作
对培训活动进行检查,确保制度得以落实
培训制度建设
制度修订
制度编制
制度执行
3. 工作实施计划
(2)加强培训师队伍建设
①定期对培训师进行考核评估
②对培训课程进行监督,评估培训质量
③对培训学员进行调查,评估培训满意度
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