公司关工委年度工作总结
公司位于农场北大门,xx国道穿境而过,常住人口总户数456户,总人口1906人,下辖8个生产队。共有党员44人,困难户83户,其中五保户1户,低保户82户。在农场党委的正确领导下,上级关工委的具体指导下,通过广大从事关心下一代工作同志的共同努力,我公司关工委组织注重培养青少年健康成长教育理念,营造了孩子健康成长的社会氛围,维护了社会稳定,赢得了各级领导,人民群众和社会充分肯定。现将今年我公司关工委的工作作如下简要的总结。
一、健全机构,领导班子建设好
公司坚持关工委工作由支部书记亲自抓、总负责,把关工委工作列入公司日常重要工作之中。,成立了由党总支书记明廷炉为主任原公司总支书记吴高文为常务副主任,及支委、各队组长等六人组成的关心下一代协会。同时建设了一支关心下一代工作的“五老”队伍,把研究部置关心下一代工作列入重要议事日程,确保各项工作的落实。根据关心下一代工作的指导思想和上级关工委工作的要求,结合我公司关工委工作实际情况,制定了xx年工作计划,保证了活动正常开展。
二、队伍落实,“五老”优势发挥好
关心青少年健康成长是全党全社会的共同任务,而老同志是一支不可替代的重要力量。公司围绕构建和谐新农村为中心,积极充实了关工委志愿者队伍,抓好青少年德育宣讲、老少结对促帮教、以老带新谋发展三大工作载体,形成关工委组织队伍、制度保障、服务成效和资料积累四项规范,使关工委工作落实到位、作用到位、效果到
位,从而吸引了更多的老少同志参与其间。这为发挥“五老”人员的余热提供了一个舞台,为发挥“五老”人员的优势提供了一个阵地。坚持每月召开一次五老联席会议,探讨工作思路并研究解决工作过程的困难和难题,制定切实可行的阶段工作计划。还利用开展党的群众路线教育实践活动,走访公司的五老人员和退休职工,邀请他们参与公司建设,为关心下一代工作出谋划策。
三、制度健全,工作组织协调好
在工作中,公司十分注重做好日常组织管理工作,建立健全了工作制度、学习制度和会议制度等工作制度,台账齐全规范。健全的管理制度和完善的组织网络确保了各项活动得以有条不紊地开展,成效显著。组织关工委老年志愿者参加学习培训、交流座谈,开展工作调研。组织老同志
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