下载此文档

×电信个人述职报告.docx


文档分类:办公文档 | 页数:约8页 举报非法文档有奖
1/8
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/8 下载此文档
文档列表 文档介绍
×电信个人述职报告
三年来,在市分公司党委的正确领导下,本人认真学习、努力实现“三个代表”的重要思想和党的“十六大”精神,按照局党委确定的“发展为主题、管理为重点、改革促发展”的工作思路,恪尽职守,深化改革,扎扎实实的开展求真务实科学管理工作,注重效益,兢兢业业地谋求市场持续健康的发展之路,克服种种艰难,苦干实干,在2001年完成业务收入5110万元,超产200万元;2002年完成业务收入5132万元,保持瘥了良好的增长势头;XX年截止十一月底欷,已完成业务收入5268万元,新增固定电话10090户,小灵通6372户┶,宽带2453户,到十二月底预计可圆涩满完成全年各项计划任务,继续保持增长蹰势头。现在根据安排,我向大家述职,请颓审议。
一、勤学思维,与时俱进
理论姿是行动的先导,对于我们共产党人,特别蔺是担负一定领导职务的党员干部是十分重派要的,因为理论上的成熟是政治上成熟的娃基础。我体会到理论学习不仅是任务,而┗且是一种责任,更是一种境界。三年来本铘人坚持勤奋学,强化思维能力,注重用理论联系实际,指导琐工作实践。
一是注重克服思想上的“惰镁”性,坚持按制度,按计划进行理论学习
撤。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担,自觉参加每季度的党课集中学习愆;其次是按局的学习计划,坚持个人自学铑,发扬“钉子”精神,挤时间学,正确处绂理工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视挪学习,不因任务重而放松学习。三年来,每年都参加了市分公司党开展的党风廉政估教育学习宣传月活动,在今年还参加了局糅党委组织的“十六大”精神学习、收看“荭两会”的现场直播、局党委组织对全体机寤关人是进行的“A管理模式”学习等,甚至还利用每月的经营分析例会的间隙,采ㄐ取播放录像的方式同全局干部一起学习管酪理知识。既丰富自己的理论知识,也在全局培养出了一种良好的学习氛围。
二是镦坚持理论联系实际,用理论来指导解决实践工作。学习目的再于应用,三年来,以坼理论的指导,不断提高了分析问题和解决鲎问题的能力,增强了工作中的原则性、系肖统性、预见性和创造性。如在今年上半年蛴,我通过对分局工作的调查研究发现,在进行三项体制改革后,大部分局负责人对姓工作很尽心尽责,工作主动性、积极性很蠢高,但周围的其它人却显得无事可干,形孵成一种“分局局长忙得团团转,其他人人丕员无事干”的怪现象。虽然也给他们分过ㄔ工,但就其工作效果来看很不理想。对此文,我与局党委其他成员一起讨论时,觉得待的应该创新工作思路,简政放权,把几个
汀重点的乡镇单独划出成立片区,设经理岗抻位,其行政级待遇均不变,费用支出从分局中划出单列,绩效单独考核。这样既为膨分局又减了压力,又向片区加了压,一个六轻装上阵,一个信心十足。使得他们的工狄作相得益彰,工作上显现了前所未有的活陡力。
三是注重理论与实践的转化,努力培养和提高创新思维能力。三年来,我注刁重把理论转化为自己的科学思维方法,转胙化为对实际工作的正确把握,转化为指导霞工作的思路办法,积极研究新情况,解决茵新问题,走出新路子,克服因循守旧的思换想,力戒“经验主义”,拓展思维。如今孟年下半年,在任务重时间紧的情况下,如杩何激励力员工们的主观能动性?是摆在局醮党委面前的一道急待解决的难题。由此,暗我们创新了绩效管理办法,按时间、按进羚度,直接考核

×电信个人述职报告 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数8
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人bai1968104
  • 文件大小21 KB
  • 时间2017-12-19
最近更新