银行合规文化建设学习体会
这周通过参加集体学习、个人自学学习了“五个一合规文化学习”一些制度文件,使我对长沙银行开展合规文化建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了进一步的认识,现结合自身的工作实践,就加强长沙银行内控合规管理谈谈我的体会:
一、合规文化学习的重要性
合规经营是规范操作行为,遏制违规违纪问题和防范案件发生,全面防范风险,提升经营管理水平的需要。因为合规与银行的成本控制、风险控制、资本回报等银行经营的核心要素具有正相关的关系,能为银行创造价值,而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营,源于产生质量和效益的每一个环节,源于每一个岗位的每一位员工。所以银行的发展一定要以合法、合规经营为前提,这样才能从源头上预防风险。只有遵循合规经营的理念,提高管理的质量,才能保证银行的经久不衰。
二、合规文化学违规就是风险,安全就是效益的核心内控理念,将合规人人有责,合规创造价值的经营理念根植于心,不论办什么事情,都要具备法律法规意识,时刻以制度和法律来衡量和约束自己,否则就要承担由此引发的一切后果。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础,员工要从保护自己、保护家人的立场,切实提高自身防微杜渐的能力。二是监督别人。不轻易相信别人,留心观察身边人,善于及时提出对异常业务处理的疑问,对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。三是坚持流程。流程是解决合规经营、防范风险的最有效方法,实践证明,人治代替流程往往隐藏着较大的道德风险隐患,流程监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。
三、合规文化学习的长效性
企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标,在一个时期内要有一定的规划目标,最终建立适应企业长远发展的机制。首先通过学习、交
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