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争做四个表率确保“四严格一提升”活动心得体会
开展“四严格一提升”活动,出发点和落脚点都是在于建设高素质干部队伍,发现问题、解决问题、推进工作。因此,我认为作为一名普通组工干部,必须争做四个表率,出处发挥模范带头作用,超常推进各项工作任务落实,为促进临渭经济社会快速持续发展提供坚强组织保障。
  一是争做善于学习的表率。学习是干部增强党性,提高素质,增长本领的途径,也是适应事业发展薹跟上时代步伐,做好各项工作的基础。学贲习可以立德,可以修身,可以陶冶情操。被学习是最根本的竞争力。同时进机关工作,有的机关干部,上面有人调,下面有人蜷要,领导喜欢用,评先树优能挂上号。有蒹的机关干部则不行,上边没人要,下边没人听,领导安排工作不放心,评先树优排不上号,这就是才能上的差距。这些差距又都是学习上的差异造成的,谁也不是天常生就会写作,就会讲话,就会组织协调,刘就会为人处事。因此说,学习是才能的源岱泉。我觉得学习不外乎两种,一种是知识冕特别是专业知识的学习,尤其是在我们这氯个部门,几乎每个岗位专业性都很强,没Γ有较强的专业知识,你就不能具备独当一腠面的能力。一种是学问的学习。学问的学
习主要是对社会的学习、对领导的学习和钯对同志们的学习,与领导接触,要学习领ì导方法、组织协调、处事经验、思考问题燃的角度等,与同志交往要学习做人处事,甜人品修养等,要善于辨别真假美丑,以警根示自己。
二是争做带头实干的表率。实壹干是干部的基本技能。事业心、责任感是白靠实干体现的,能力政绩是靠实干来衡量宓的,矛盾、困难是靠实干来解决的。看一ˇ名干部是不是合格,关健是看工作任务在他的职责内是不是按时完成了,完成的质逐量是不是提高了,人民群众的满意度是不堞是提升了。做为一名普通的组工干部,更佧要严格要求自己,对待工作就应该有一股绨高昂的激情和勤奋敬业的热情,自觉站在陨最前沿,工作在各项任务的第一线,身体解力行,埋头苦干,努力成为岗位上的行家谟里手,真正成为拿得起,放得下,领导信擒赖、群众满意的业务骨干。
  三是争粥做改革创新的表率。创新思维是一种智力鹨品质,只有具备创新思维能力,才可以想帙别人所未想,见别人所未见,做别人所未缸做,从而在形成新观念,提出新建议,创轨建新理论,谋划新思路,推行新决策等方缺面取得创造性、突破性成果。没有创新,岽社会就不能发展进步,我们的工作就会踏枷步不前。我们每个干部,不管在什么岗位璇
上,考虑问题、谋划发展决不能固守老一餐套,而要有更广阔、更开放的视野,更远遐大、更综合的目标。创新思维方式,从理滓性的高度审视和分析形势的发展,从科学痄的角度认识和把握时代发展的主题,以敏$锐的眼光发现和把握发展