钻石园竞聘上岗方案.docx

钻石园竞聘上岗方案.doc钻石园竞聘上岗方案
株洲市幼儿园
指导思想:
为了进一步推进管理体制改革,激活员工的危机意识、坠竞争意识、服务意识、质量朵意识,经幼儿园园长办公会险决定,根据“德、能、勤、び绩”和“公开、公平、公正耠”的原则,按照自愿申报、嵩竞聘活动、组织考核、公开聘任,张榜公示等程序对所宠有愿意在钻石园任聘的人员纯实施公开竞聘。通过竞聘把莓一批政治素质好、业务能力渎强具有开拓进取精神,全心他全意谋发展的员工聘用到幼ж儿园员工队伍中来。
实施迅办法:
一、成立岗位竞聘谩考评领导小组
组长:刘亮K辉
副组长:帅常恺 罗芳份
成员:袁自强、刘爱良、罗智芳、唐武娇
附:考评郎领导小组职责
1、收集、译审核竞聘人资料。
2、组铧织竞聘人员参加竞聘活动。淡
3、组织考核,确定各岗彡位人选。
二、竞聘的条件∷及办法
1、各竞聘者提交本人身份证、学历证、获奖藿证原件和复印件。、
2、擎每一位竞聘者可选择申报两仆个岗位;
3、竞聘者必须苟符合幼儿园制定的条件、要篇求、职责;
4、竞聘者必绐须准备书面竞聘方案,在竞栗聘开始时,提交岗位竞聘领导小组。
三、竞聘流程及时间安排
1、竞聘动员大鹄会。
2、对现有中层干部进行任职评议职工评议60ド%,考核小组评议40%。守
3、公开申请报名
XX醴年7月9日中午12:00橱,应聘者到竞聘考评小组领取竞聘申请表。
XX年7月9日下午5:00之前,Л应聘者将填好的竞聘申请表交考评小组。
4、XX年覃7月12日中午张榜公示申字报结果。
5、竞聘者方案溜准备。
XX年7月12-颐16日,竞聘者根据自己的良岗位就竞聘方案、竞聘演讲钡进行准备。
6、竞聘演说苡、竞聘答辩。
7月13日韪-16日,申报助教的人员辄组织教学活动;
7月17端日上午8:30申报中层干玷部的人员竞聘演讲、答辩。
7、民主测评、组织考核、综合评价。
8、公布竞聘拔结果,签订岗位合同。
 偿
株洲市幼儿园钻石园竞聘‘上岗对象
1、本次面向社会招聘的人员。
2、XX吾年在市幼儿园钻石园工作的n所有愿意继续留用的员工。氅
 
 
株洲市幼儿园钻致石园竞聘的岗位设定
教学幕园长助理:1人  后勤园弁长助理:1人
年级组长:爹3人 保育组长:1人
教ⅳ学班班长:14人助教:1蜊4人
保育员:14人  腧总务:1人
食堂班长:1鲻人
食堂厨师:1人
食堂痞勤杂:3人
 
株洲市幼歇儿园钻石园各岗位的工资设鹗置
1、  按XX年上学乔期各岗位的工资设置。
2、XX年下学期如仍在上期呼原岗位上竞聘上岗的人员,导岗位工资在原基础上加10渣元/月。
3、对外招聘的Ш保育员XX年上学期和下学期均竞聘上保育员岗位者加今20元/月。
4、XX年锅下学期增设保育组长岗位,ィ岗位工资在原基础上加40︾元/月。
 
表一:株洲跣市幼儿园钻石园中层干部岗软位竞聘演讲、答辩评分标准
项目
分值
内容
仪表、其仪容
10分
是否整洁、、端庄、大方
语言表达
1孙0分
是否顺畅、流利、准确
目标
15分
是否明俸确、科学、合理
思路
2挞0分
是否清晰、具有创造锨性
措施
20分
是否得读力,具有创造性和可操作性
答辩
25分
是否清晰、町准确、全面
合计
100堙分
 
 
表二:株洲市灰幼儿园钻石园竞聘助教岗位酤教学活动评分标准
一、测评对象:申请助教以及专职狭教师岗位成员
二、测评内婷容:
标   准
1、选水材独特、新颖、有创意。(锞10分)
2、精心设计活速动方案,深入挖掘教材内涵尖,层次清晰明了,能充分运用新的教育理念,表现新的娱教育理念,有效促进幼儿得硫到发展。(25分)
3、殴课堂活跃,教师有激情,引ビ导恰当、得体,教师的主导
藉作用和幼儿的主体地位得到充分表现,教育目标完成好绔。(25分)
4、积极培豹养幼儿良好的情感、态度,争整个课堂活而不乱。(20某分)
5、教学准备充分,碟教具准备恰当。(10分)傀
6、教师素质好,教态自浒然,有亲和力,普通话标准趄,教育机制灵活。(10分烦)
总分:100分
株洲瓷市幼儿园钻石园各岗位任职职责
教学园长助理岗位职滩责
一、配合业务园长共同顾管理全园的教育、教学工作婀。
1、组织开展园内的教研、科研活动和日常的保教奴工作。
2、协调好各年级ぶ组的工作,发现和解决教育卧过程中存在的问题。
3、狠负责安排每学期课程计划,彷并定期检查落实情况。
4、每月最后一周召开一次年仃级组长会议。
5、协助业统务园长组织园内观摩,幼儿追节日活动及外出参观。
二丫、配合园长抓好师资队伍的啖建设:
1、每学期初完成熔全园教师业