主讲:刘红旗
中国领导力第一品牌课程——
领袖的风采
IBM公司在全球范围的研究表明:
为什么老板越做越累,而员工却越来越闲,无法为企业创造价值?
为什么耗费大量人力、物力与财力培养的优秀员工说走就走?
为什么下属只想被动地完成任务而不是主动地拿到成果?
为什么员工老是重复的错误重复犯,一直得不到解决?
企业现在的各种制度是否足够支持企业的持续发展?
企业的竞争优势在哪里?竞争劣势是什么?
领袖
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HAY公司在全球范围的研究表明:
领导力决定企业氛围70%,而企业氛围决定企业业绩30%。
两者相乘,领导力直接影响企业业绩的21%
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Google针对450名高级管理人员进行的调查,调查结果指出,50%的中国领导人还没有做好准备应对将来。他们可能没有具备一些重要的技能,比方说怎么带领非常卓越的团队,怎样在这些卓越人士间建立起互相信任
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领导力是什么?
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领导力就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。
概括:领导力就是获取他人的能力的能力
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动力之痛
孤独之痛
协调之痛
效率之痛
永续之痛
借口之痛
转型之痛
学习之痛
领导力的缺失往往会导致八大痛苦
调查显示
这些是超过95%的企业的共同痛苦。
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重重的束缚之下,企业家如何走向卓越!
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公司上轨道了,客户稳定了,工作安逸了。创业团队失去了原先的那股奋发拼搏的劲儿了。
公司的愿景没有成为员工努力工作的动力。
动力之痛
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