四川省天府新区成都直管区护理人力资源现状及思考
张雨梅何叶刘强
成都市天府新区人民医院护理部四川成都 610213
【摘要】目的对四川省天府新区成都直管区15家公立医疗机构的护理人力资源现状进行统计与分析,为提升新区医疗行业服务水平、加强护理队伍人才建设提供理论依据。方法采用走访调查和电话访谈方法,对天府新区成都直管区卫生系统护理人力资源情况进行统计分析。结果天府新区成都直管区2家三级和二级医疗机构护理人力资源配备较合理,13家乡镇医疗机构(含1家社区卫生服务机构)护理人力资源配置严重不足、护理队伍高学历和高职称人才短缺、缺乏有效的绩效考核及激励机制。结论天府新区卫生行政部门应从政策和规划上提供支持,医疗机构应从护理人力资源的培养、使用上建机制,促进护理人力资源的可持续发展,从而提升辖区内护理质量。
【关键词】护理;人力资源;乡镇卫生院
护理人力资源的合理配置和利用是保证护理事业可持续发展的重要因素,配置是否合理,不仅影响卫生服务的数量和质量,服务水平和服务提供能力的均衡性也受到影响[1],2015年2月四川省天府新区成都直管区护理质控中心成立,笔者作为质控中心专家组成员,通过走访调查和电话访谈的方法对辖区内的护理人力资源的状况进行了调查分析,现报告如下。
1资料和方法
调查对象:四川省天府新区成都直管区所辖的15家公立医疗机构确定为调查对象,其中1家三级乙等综合医院、1家二级甲等综合医院、12家乡镇卫生院、1家社区卫生服务中心。
方法:通过走访调查和电话访谈的方法对辖区的护理人力资源的状况进行了调查分析,调查的内容包括医院的开放床位和床位使用率、护理人员的学历结构、职称结构以及护士绩效考核情况。
:将收集的信息录入Excel表格,采用和、率、构成比进行统计描述。
基本情况辖区内的常住人口约55万(不含流动人口),辖区内三级乙等综合医院和二级甲等综合医院共两家,编制床位1050张,床位使用率达100%,护士总数753,其中病房护士437,床护比1:;13家乡镇卫生院(含1家社区卫生服务中心)编制床位892张,床位使用率平均70%,护士总数269人,其中病房护士142人,实际床护比1:,见表1
四川省天府新区成都直管区在护理人力资源配置总量上不足:按照辖区内现在常住人口计算,,新区处于开发初期,辖区内的流动人口量很大,;辖区内编制床位共1942张,护士总数1022人,病房护士579人,平均床护比1:;与中国护理事业发展“十二五”、:1;:1、:1,:1的目标[2]。因此我们要抓住天府新区规划建设的历史新机遇。成都市卫生局已根据未来辖区内可能达到的人口容量,计划从今年到2030年在天府新区成都直管区引入部分三级医院,增加医疗资源,加强卫生人力资源建设,满足新区建设和发展的需要。
,大部分区域属于欠发达
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