郑州西站党支部汇报材料
郑州西站党支部汇报材料郑州西站是车务段管辖的一个三等中间站,主要担负着郑州西部27家单位56条专用线的装卸车任务,共有职工207名。郑州西站党支部下设四个党小组,共有党员56名,车站党支部共有5名支部委员。郑州西站党支部坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实段党委精神,围绕中心,服务大局,以“三个代表”为指导,以加强和改进党的作风建设为重点,以开展“创岗建区”、“增运补欠”活动为载体,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为推进铁路跨越式发展做出了贡献。截至201X年3月31日,车站完成安全生产3512天。现将支部工作情况向上级领导汇报如下:
计划经济时期的郑州西站,车站效益好,职工收入高,是远近闻名的“好单位”。随着计划经济的逐步被取代,周边专用线相继倒闭、破产,加之工资按装车数考核办法的实施,职工收入降到有史以来的最低谷,特别是一些工龄短、资历浅的年青职工收入甚至达不到郑州市最低生活水平,职工思想波动大。针对这一情况,支部经过认真讨论,从三方面开展工作,即:
抓教育,提高认识;抓活动,凝聚思想;办实事,稳定队伍。
一、抓思想政治工作,为改革保驾护航车站把创建学习型车站、各项工作争一流做为凝聚全体干部职工思想的奋斗目标。车站按照班子、班组、职工三个层次建立健全了各项学习制度,规定了不同的学习内容。紧密联系创建学习型班子、学习型车间、学习型班组的
实际,把“三个代表”重要思想和“跨越式发展”的思路、领导科学、管理行为学、班组升级、岗位达标、自控型班组、时事政治、业务必知必会、应知应会融汇贯通到创建学习型车站的活动当中,应用在管理、安全、生产、营销等各项实际工作中去。车站坚持抓干部职工做作业的学习制度落实,达到作业人手一本,严格考勤,严格制度,定期考核评比,为全站各项工作上台阶、创一流奠定了良好的理论基础。首先抓好班子成员的理论学习。领导班子成员利用每星期一下午干部理论学习时间,按照段党委的统一要求进行理论学录、有讨论、人人有笔记、支部每月有总结,并分阶段进行理论研讨。班子成员每月除集体学习外,还注重自身的理论学习。通过学习提高了自身的理论素质和业务素质。其次抓好
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