蕲春招聘会招商方案.ppt

2016年蕲春人才网招聘会方案

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活动背景
目录
活动目的
活动开展
费用预算
活动亮点
活动概况
活动背景
每年春节都是蕲春外出打工者返乡的高峰期,众多企业也在这个时期进行大规模的人员招聘及储备,众多的求职者也选择在此时进行择业或者跳槽。
而对于用人单位来说,尤其是广大民营经济企业,由于他们大多规模较小,很多企业并不像大型国有企业一样自身拥有一套完整的人才选拔和录用体质。而社会招聘的中的信息不对称很可能造成这些企业的招聘成本提高招聘质量参差不齐,由此提高了企业的运营成本和长远发展,对于有些规模较小的民营企业来说,招聘人才实际上就成了一场赌博。
人才招聘基础工作不扎实
多数企业没有做过工作分析,仅仅根据部门领导的意图进行增减而成。不难想象,按照这样的方法来实施招聘,不是因为条件过高迟迟不能完成人才招聘工作,就是招聘来的员工不能很好的满足企业的实际需要,为日后的人员流动埋下伏笔。
人才招聘渠道选择不当
企业“一揽子”发布招聘信息后,人才招聘人员每天花费大量时间在网站浏览和筛选简历。尽管每天都能收到上百封简历,但能通过筛选的少之又少,而在电话核实基本情况和面试之后,最终确定能为企业所用的寥寥无几。
缺乏专业化招聘团队
首先体现为面试官素质不高。一方面这是因为面试官没有经过专业的面试技巧培训,使得面试过程不严谨、评价过于主观。另一方面由于和用人部门没有很好的沟通,面试官对应聘岗位所需专业知识的把握不够准确,这样招来的人员往往不能胜任工作要求。
活动目的
1. 解决了许多民营企业招聘过程中的信息不对称问题,举办招聘活动,提高人才信息的可靠性和全面性。
2. 服务民营企业,提高民营企业招聘质量,完善民营企业招聘体质。
、有信誉、有前途的民营企业,求职者在择业的道路上保驾护航。
活动概况
活动主题:“蕲春县第三届招聘会”
主办单位:县劳动就业局、团县委、蕲春人才网
协办单位:蕲春XXX、蕲春通
招聘时间:2016年3月19日-20日(上午10:00—17:00)
招聘地点:蕲春东方银座
活动目标: ①、组织用人单位30家;
②、提供工作岗位1000个;
③、吸引及参与人数2000人。
第一届招聘会图片

第二届招聘会图片

活动亮点
(一)宣传方式
本次专场招聘会的宣传方案会采取线上线下整合宣传的模式,尽可能通过多种渠道告知求职者本次专场招聘会信息。
提前三天至一周进行深化宣传,有利于招聘信息的发酵扩散,且不会弱化信息传播,达到最佳的宣传效果。
活动亮点 X展架和宣传单
线下推广:
挂横幅游车

线上推广:
蕲春通微信软文推广、并且投放广告条
蕲春人才网、蕲春生活范发文,投放广告推广
通过微信群、QQ群以及短信群发的方式推广