承担责任就是成就人生
——读《管理的实践》有感
《管理的实践》是德鲁克先生在1954年写成的一本具有经典意义的管理学著作,是"第一本"将管理视为整体的管理书籍。该书面世50余年来,一直受众多读者的追捧,影响了全世界无数经理人和管理学者,不愧为一部"管理的圣经",有人说"如果只读一个管理作者,那就读德鲁克;如果只读一本管理著作,那就读《管理的实践》"。正是《管理的实践》一书的出版,使管理真正成为了一门学科。
德鲁克认为,管理学的核心就是责任。管理者和员工在本质上没有差别,只有责任上的差别。管理者除了完成其责任所必须拥有的职权外,没有任何别的权力。对此,颇有同感。
我理解,作为一个企业应该包括三种责任,即管理者的责任、员工的责任和企业的社会责任。管理人员要承担责任,而不是享受权利,管理人员的权力就是享受企业的结果。作为企业的员工必须对自己的企业负责,对企业承担的社会责任负责,同时体现了对自己负责。
在这个社会中,我们必须坚守责任,坚守责任就是坚守我们人生的准则。要使一个人显示他的本质,我觉得最简单的办法就是叫他承担一种责任,给他一个平台,看他干得怎么样,这是检验一个人能力水平的最好方法。
据有关材料显示:在世界企业500强当中,最近20年,从西点军校毕业的董事长就有1000多名,副董事长也有2000多名,总经理或者董事这一级的人才有5000多名!世界上没有任何一家商学院(包括赫赫有名的哈佛大学)或经济管理学院能培养出这么多顶级人才!但西点军校却做到了,是什么原因?我们来看一看西点军校的校训,很简单,只六个字:"责任、荣誉、国家"。也正是美国西点军校把责任放在了首位,才培养出如此多名人伟人。
阿里巴巴商业网站的总裁马云是网络时代的精英,50
年来美国《福布斯》杂志封面上没有一位来自中国大陆的企业家,马云第一个上了!他说:"所有到我这里来的员工必须认同我的核心价值观,这个核心价值观就是一种责任。责任意味着成功,成就来源于责任。"
责任对企业管理如此,对个人亦然。著名学者余秋雨先生一次在南京大学演讲,有位女学生问他:"什么最能体现男人的魅力?"余秋雨毫不犹豫地回答:责任感!场下顿时掌声如潮。
零点公司在京、沪、穗三地的调查结果勾勒出公众心目中好男人的形象。结果显示:在1530名接受调查的公众中,%的调查对象认为好男人应具备的首要素质是"有责任"。
托尔斯泰有一段名言:"一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。
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