如何成为合格员工.docx

如何成为合格员工.doc如何成为合格员工
在公司里我们常常会看到这样的情况:一位员工工作技能很高,但却常常无法按时完成工作讵任务或与他人无法和睦相处,从而导致了帼考评结果不高,最终影响了在公司中的提颌升。
分析发现:该员工的问题并非出在蓬工作技能中,而是在工作习惯中。良好的苎工作习惯可以将工作技能顺利地应用到具脘体工作中,可能还会弥补工作技能的不足┃,从而高效的完成工作任务。不良的工作进习惯起到的作用恰恰相反。编辑。
下面Τ就是几种不良的工作习惯,希望我们能认魉真了解,并与自己的工作习惯向对照,来淠发现自己的不足:
1、不注意与直接上芗级的关系
直接上级是你的直接领导,也ㄚ是你工作的直接安排者和工作成绩的直接适考评者。搞好上级的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承,而是要注意经常与上级瞒沟通,了解上级安排工作的意图,一起讨稣论一些问题的解决方案。这样可以更有利痿的完成自己的工作。
2、忽略公司文化
每个公司都有自己的企业文化,不论公司时是否宣传这些文化,它都是客观存在的。
特别是新员工,在刚来公司时,一定要留脆意公司的企业文化。企业文化通俗地讲就皿是企业的做事习惯,不注意这些习惯,就叨会与其他人格格不入比如公司员工经常加螬班加点的工作,而你却非要按时来按时走苈,一分钟都不愿在公司多呆,这种不良的躞工作习惯势必会影响你在其他员工心目中艉的印象。
3、对他人求全责备
每个人阡在工作中都可能有失误。当工作中出现问Δ题时,应该协助去解决,而不应该只做一闰些求全责备式的评论。特别是在自己无法黟做到的情况下,让自己的下属或别人去达懒到这些要求,很容易使人产生反感。长此武以往,这种人在公司没有任何威信而言。
4、出尔反尔:
已经确定下来的事情园,却经常做变更,就会让你的下属或协助咩员工无从下手。你做出的承诺,如果无法銎兑现,会在大家面前失去信用。这样的人婉,公司也不敢委以重任。
5、行动迟缓璐
在接受到工作任务之后,应