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实习总结的自我鉴定.doc实习总结的自我鉴定
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实习是每一个进入社会参加工作都需要经历的,实习是对我们工作能力的考验和磨砺,实习完后需要用心总结并做出客观的自我鉴定,这有利于公司管理层对你有一个更加全面的了解,下面是为你提供的实习总结的自我鉴定。想了解更多实习自我鉴定,请继续关注本栏目。
【实习总结的自我鉴定(一)】
这个学期经过一些专业芷课的学习,认识到理论的学噗习必须与实践结合起来,才操能互相促进。因此,我决定耋利用暑期的时间进行社会实践。我实习的部门是东湖开发区劳动与社会保障局,时营间是四周。前两周我在劳动跏监察科实习。后两周我在养老和失业保险待遇核定科实笛习。
劳动监察科主要负责荫有关劳动关系的事务,对外业务主要有劳动合同鉴证、福办理劳动就业证、劳动争议√处理。除此之外,通过各种喔行政手段,贯彻执行上级有呆关要求,对开发区的企业进く行劳动用工监督和管理,保吼障劳动者的合法权益不受侵町害。
劳动合同鉴证主要是ò为了规范劳动合同,进一步死规范劳动用工关系,保障劳盎动者和用人单位的合法利益祯而办理的一种认证手续。作痴为一种行政行为,劳动合同啷鉴证并不影响合同的效力。鲣只要是符合劳动法的劳动用揶工合同,不管是否经过鉴证廓,都是受劳动法保护,有合颈法效力的合同。但是为了起到规范劳动合同的作用,建郇议还是将已签定的劳动合同蔹送到劳动行政机关鉴证,避免以后因劳动合同条款的不睫明晰造成的劳动争议。所以ド,劳动合同鉴证从根本上来妞说是劳动行政部门对劳动合淹同的一种规范,以及从根本鹞上杜绝劳动争议的一种尝试颏。
每个劳动者在初次就业箝的时候,就业单位都应依法标为其办理就业证。劳动就业讷证不仅是劳动者就业的,而尊且是在办理失业保险等其他尔业务时必要的证件。所以在把就业时办理劳动就业证是非常重要的。
劳动争议是劳动者与用人单位在劳动过程ē中产生的权利与义务的争议哦,而劳动争议处理就是处理炫这些劳动争议。劳动争议处爰理的程序包括协商、调解、蛾仲裁、诉讼。而我们主要负芎责劳动争议处理程序中的仲症裁这个步骤。劳动仲裁主要弟包括受理申诉、庭审准备、≈庭审和宣判这几个程序。当沭劳动者感觉自己的合法权益受到用人单位侵害的时候,勿可以向企业所在地的仲裁委员会提起劳动申诉。仲裁委
扃员会可以决定是否受理。如詹果受理,就进入庭审准备阶氍段。在这个阶段,负责案件的仲裁员要准备相关材料,б并通知申诉人和被诉人具体斛的庭审时间。庭审阶段是在苠仲裁庭中进行的。庭审一般啁包括以下阶段:书记员宣布褶庭内纪律、开庭、验证申诉默人被诉人身份、庭审调查、散双方笔录签字、庭审结束、哂宣布闭庭。在庭审结束后,椹仲裁员会制定裁决书,送达舵申诉人以及被诉人。
劳动监察是对辖区内的企业用工龈进行监督,保障劳动者的合阶法权益不受侵害。劳动监察一般包括登记立案、调查取证、处理、制作裁决书、送忝达、回馈、立案归档这几个臻步骤。一般来说,劳动监察村部门只受理明显违反劳动法佣律法规的投诉,并且只能对凝辖区内的案件具有管辖权。铐劳动者进行登记应该填写立良案审批表,报劳动监察机构焓负责人审查批准,批准之日牮为立案起始时间。调查取证瘭要收集证据。证据一般包括驯书证、物证、视听资料、证素人证言、当事人的陈述、鉴┿定结论、勘验笔录、现场笔灏录等。
【实习总结的自我躜鉴定(二)】
离开学校踏貌入临床实习以来,我在学习被、工作、生活、思想上成熟孀了很多。在实习期间,让我糜感觉到有很多学不完的医学掀知识。虽然在校时自我认为旗自己的理论知识学得很扎实歪,但是来到医院实习后才发痕现自己学到那点“鸡毛蒜皮
赧”的知识远远不足。这不得仅不迫使我重温每科的理论知撬识。在工作上让我体会了医痍学上的紧急性、危险性、服劁务性和技术性。学会了五心拱:关心、耐心、爱心、同情浏心、责任心,也明白了我们绪医务人员的一言一行对病人便的重要性。所以我们在技术鳟上更应该做到精益求精,一入丝不苟。
我第一个实习的菸科室是呼吸消化内分泌科,】是一个内科的综合科室,也B是我们医院的一个重点科室蚴了。刚进科室时,什么都不乘知道,什么都不懂,不知道皎该干些什么,更不知道该怎舵样去做,当时感到很迷茫啊群。当时去的时候正好是上午褓医生刚刚查完房,在处理病例,我就站在那里,手足无Р措的,现在想想还有点好笑嗑,当时正不知道干什么时一昝个学妹把我从那种窘境中解脱了出来,她告诉我在科室忙需要注意什么,什么时候需搛要干些什么,该怎样去做,Ё我很感激啊,当时心里热乎\乎的。后来带教我的老师忙畹完后给我介绍了有关科室的桦各项规章制度和情况,并嘱簟咐我以后什么有什么不懂得稣话可以问她,或者向那些学级妹请教。最后并严肃的告诉殇我再跟病人作交流