公司请假管理制度范本.docx

公司请假管理制度范本.doc公司请假管理制度范本
一个完备的公司员工请假制度,是更好的反映出一个健全的公司的企业文化的表现,下面是这篇公司请假管理制度范本,整理对员工请假,请假类型,请假时间等相关规定的规章制度。
公司请假管理制度范本一
总则
第一条为建立健全公司人事管理制度,进一步规范公司的请假制度,特制定此规范。
第二条本规范适用于公司所有员工,包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。
分则
第三条公司员工请假,需向相关领导和部门递交书面逊申请,如实填写《请假条》盼,并在综合部进行备案,否娄则请假不做生效;员工假期Π满后,须到综合部销假,否汲则做旷工处理。
第四条相关审批人员必须严格把关,枯保证员工请假的真实性,否则相关审批人员要承担相应ó的后果。
第五条员工请假占,应提前办理请假手续,填樱写《请假条》,因身体不适
饵等紧急原因临时请假,应在桶上班前电话联系告知部门主镲管,返岗后补办请假手续。
第六条员工请假2天以内经慨部门主管(车间主任)批准膜同意;请假3天以上部门主逊管(车间主任)同意后,需吝经综合部批准;请假7天以上需经总经理批准。批准同闩意后,请假员工持《请假条》到综合部备案,否则请假不做生效。
第七条因特殊生情况需请假的,应经部门主镖管(车间主任)批准和综合喷部同意,否则做旷工处理。
第八条部门主管(车间主任革)请假,须经总经理批准,抵包综合部备案。
第九条员浈工确因生病不能坚持工作,请病假3天以上的,应提交医院出具的病历本或病假证葭明,病假期限届满时,员工揄应返岗。
第十条女,年满鸥20周岁;男,年满22周∧岁结婚的,给予婚假3天,劾请假超过3天的部门,工资鞑不予计发;婚假到岗后需提灿供结婚证原件,发证日期需昨是婚假前后一个月内。
第颔十一条直系亲属丧亡,可以唿按规定请丧假3天。第十二僭条请病、事假1天扣除50软元全勤奖,2天以上扣除当擅月全勤奖120元,婚假、骟丧假3天以内全勤奖照常计¨发。
第十三条未办理请假手续或超过请假期限不到岗嘧的,一律作旷工处理,旷工1天,当月全请奖不予计发州,另扣发工资50元/天。
第十四条为统筹生产计划,埠公司不允许员工在一年之内翘请假超过15天(产假和工依伤除外),对于请假超过1桉5天的员工,公司可以按实际超过天数扣发15元/天工资。
附则
第十五条本赉规范制度未尽事宜,均按公蛰司其他相关制度或国家有关厨法律法规条例执行。
第十伉六条本规范制度的解释、修朽订权归综合部所有。第十七峙条本规范制度由公布之日起译正式实施
 
公司请假管~理制度范本二
第一章总则炷
第一条为规范公司考勤制懒度,统一公司请假政策,特僻制定本办法。
第二章请假坭程序
第二条员工填写请假单,注明请假种类、假期、赆时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报人事部懋备案。
第三条较长假期须淀交接手头工作,确保工作连续性。
第四条超假期应及惰时通告请示有关领导审批。礤
第五条假满回公司销假,彷通报人事部,并交接工作。竞
第三章请假标准
第六条扎公司请假标准见下表:
第抖四章请假规定
第七条事先贷无法办理请假手续,须以电类话向主管报知,并于事后补z办手续;否则以旷工论处。
第八条未办手续擅自离开岗府位,或假期届满仍未销假、拢续假者,均以旷工论处,并郴扣减月工资。