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做了一年的android应用开发,准备换个工作环境,结果在面试中却成了一个典型的面霸,两周的十个工作日里,竟然笔试加面试达到了15次。不过,在这些面试中学到了不少东西!下面把我的android面试经历给大家分享一下,免得大家以后走弯路。
同一家公司可能面试了多次,同一家公司我就放在一起了。笔试一般都是java基础和C/c++基础。
Java知识点包括:接口与抽象的使用及区别,多线程,socket基础,集合类,也有个别公司考察定义,很无语。
C/C++知识点包括:指针的移动,排序算法,链表,有时还会有二叉树的遍历或图的遍历。
这里具体说一下android面试题目:
南京WSCX:
1、
Activity的生命周期,两个Activity之间跳转时必然会执行的是那几个方法?
2、
不用service,B页面为音乐播放,从A跳转到B,再返回,如何使音乐继续播放?
3、
Service有哪些启动方法?有什么区别?
4、
(音乐播放器)如何加载的音乐信息,如何改善其效率。
5、
电话状态的监听,改变打电话界面(听说我改动的Phone源码就不再问了)。
6、
ListView如何提高其效率?
7、
还有一些都是在上面的基础上扩展的,跟具体项目有关,就不说了。
总结:他们只是问一问这些基础的知识,都是给外包公司招人,自己做不了主,也就是检验一下应聘人员懂不懂android。
南京SL:
1、
启动一个程序,可以主界面点击图标进入,也可以从一个程序中跳转过去,二者有什么区别?
2、
启动一个Activity有哪几种方法?
3、
怎么让在启动一个Activity是就启动一个service?
4、
两个Activity之间怎么传递数据?
总结:他们也是刚开始做Android,面试人员最多有两三年工作经验,我感觉他们接触
Android时间不一定跟我长,也就只问一些他们自己擅长的那一块。
南京RH:
这家让我比较窝火,一个Android问题没问,全是问Java知识,没有笔试,但说了不少题目,让你当场反应,大多是说算法,说出问题的解决思路。最后我问他们不是招收Android工程师吗,怎么没问Android知识?回答竟然是:Android这东西很简单,会了Java经过几天的培训,就能很快做Android,我晕,那你直接招收Java工程师就是了,干嘛找我!我听以前的主管说过,有些公司不缺人,却打出招聘的牌子,目的就是为了从面试人员身上获取一些问题的解决方案,获取一些别的公司的发展方向,这下我算是见识了!
南京ZDW:
面试官说他的面试题目都是网上找的,自己不懂,就看网上的答案与我的作对比。这次真的被问住了,问题全是实际工作中从没考虑过的。
1、
Android程序与Java程序的区别?并强调了不是虚拟机方面的!
2、
Android中Task任务栈的分配。
3、
程序之间的亲和性的理解。
4、
同一个程序,但不同的Activity是否可以放在不同的Task任务栈中?
5、
在Android中,怎么节省内存的使用,怎么主动回收内存?
6、
Android四大组建,对各种组件的理解。(因为在不同的资料中,有人把Activity、Intent、Service、ContentProvide看为四