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家长问卷调查报告.doc


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家长问卷调查报告


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调查报告


家长问卷调查报告
2017-06-21 查阅次数:0次发布人:poster

















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为进一步规范学校教育教学工作,更好的为学生及家长提供服务,学校于10月24日、25日(周六、日)两天对小学生的所有家长进行了现场随机调查,发出调查问卷共469份,回收问卷共457份,回收率为98%,%(具体调查内容见调查问卷)
一、调查情况统计汇总
1、调查的结果显示:教师上课负责、有耐心及创意,课堂互动性强,对开发孩子智力及动手实践能力有帮助的课程及上课方式普遍受欢迎程度较高。
2、针对孩子最满意的任课老师及不太满意的任课老师进行了调查,共有156名家长回答了此项问题,其中有152位家长对孩子的任课老师表示满意,4名提出了不太满意。%。
满意的原因主要有:1)专业知识强,授课认真负责;
2)既严格又可亲,对待学生能做到细致、耐心;
3)因材施教,善于引导孩子学习;
4)课堂气氛活跃,能调动学生的积极性。
不太满意的原因为:1)所教内容难度太大,没考虑到孩子的接受能力;
2)上课提问太少,互动少,课堂纪律有待加强;
3)老师的指导太少,孩子兴趣得不到提升;
4)对孩子发牢骚,表扬太少。
,问卷也针对家长对学校的教学管理措施支持度进行了调查。%。以上调查显示,家长对学校的教学质量普遍关注,绝大多数已对学校的各种常规教学管理方式熟悉并积极配合与支持。
【活动方面】

,现场组织及秩序有待提高。
,能拓展孩子生活空间的活动。


【其他方面】
,有待加强管理。
,家长休息室的管理有待提高。
,方便家长及学员饮用。
,最好有宣传牌提醒大家别太喧哗,或者有工作人员提醒和制止。
三、调查总结
一份份回收的问卷,一句句真诚的话语,表达家长们对学校的关怀与希望。家长们提出的宝贵建议活动部将及时反馈到相关部门,并尽可能地采取措施加以改进,学校将一如既往地严格要求,细致服务,让家庭、社会、学校形成教育合力,为孩子们创造良好的学习氛围。





篇二:
医院人事科科长竞聘报告
本人遵守国家法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有一定的管理能力,有较强的工作责任感。符合人事科科长竞聘条件。
人事科,我理解为管理人事的岗位,包括人事档案的管理、职工的评聘、各种社会保险的管理工作等等。具体为:
根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策、文件精神,认真做好各类专业技术人员的评聘、考核、管理等有关工作。
做好本院职工的年度考核、考勤管理,审理和承办职工转正、定级奖惩工作。办理聘用员工进院的招聘手续,办理调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。做好见习生的管理和安置工作。做好本院职工的退养、退休、退职等工作。
做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。负责劳动人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。做好全院职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险有关管理工作。每月按时收集考勤表,并进行登记,负责每月出勤奖等各种费

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  • 时间2018-01-08