开工申请报告范文.doc

开工申请报告范文
单位工程开工申请报告
单位工程名称:
开工报告
篇二:开工报告范本1
表B2-6
工程动工报审表
本表由施工单位填报,建设单位、监理单位、施工单位各存一份。
开工报告
:
我公司严格按照合同要求,认真熟悉施工作业设计,并仔细查看了施工现场。根据造林季节性强,施工期短,工作量大的情况,为了合理的调配人力和设备,确保在造林季节高质量完成造林任务,我们按照项目监理单位的要求,结合施工实际,认真编写了施工组织设计方案和施工进度计划,并制订了严格的施工和安全管理制度,根据施工需要,我们共计有施工人员895名,机械设备25台(其中水泵15台,浇水车10辆)已按计划进场。目前,施工技术和安全培训工作已结束,管理人员已到位,施工组织机构完善,苗木及其他施工物资已落实,开工前的各种手续已办妥,我公司认为已具备了开工条件,计划在2013年3月20日开工,特提出申请,请予以批准。
施工单位(章)
项目负责人(签名)
2013年3月15日
篇三:关于申请工程开工的报告
福建天普建设发展有限公司
惠安县螺阳镇农村饮水安全工程项目部
承包[2015]开工报告001
开工申请报告
致:惠安建设监理有限公司
我项目部于2015年03月21日进场以来,经业主、监理等相关单位的关心和大力支持下,我项目部目前已完成开工前的准备工作。
进场后我司首先完成了项目部各职能机构的组建工作;并制定项目部管理制度,建立质量、安全管理机构。通过工程技术人员商讨制定了实施性施工组织设计和施工进度计划(此方案计划通过了公司领导的审批)。并落实施工进度计划安排的施工机械设备、原材料(通过检测合格的原材料)的进场工作。完成了前期的施工布置,目前已经具备开工条件。特此申请开工!
(来自::开工申请报告范文) 望审查批准!
福建天普建设发展有限公司
惠安县螺阳镇农村饮水安全工程项目部二0一五年三月二十八日
篇二:
医院人事科科长竞聘报告
本人遵守国家法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有一定的管理能力,有较强的工作责任感。符合人事科科长竞聘条件。
人事科,我理解为管理人事的岗位,包括人事档案的管理、职工的评聘、各种社会保险的管理工作等等。具体为:
根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策、文件精神,认真做好各类专业技术人员的评聘、考核、管理等有关工作。
做好本院职工的年度考核、考勤管理,审理和承办职工转正、定级奖惩工作。办理聘用员工进院的招聘手续,办理调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。做好见习生的管理和安置工作。做好本院职工的退养、退休、退职等工作。
做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。负责劳动人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。做好全院职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险有关管理工作。每月按时收集考勤表,并进行登记,负责每月出勤奖等各种费用的审核,落实本院劳动纪律的若干规定。
管理本院职工的人事档案和专业技术人员档案,认真做好档案收集、整理和安全防范工作。
严格保守机密,遵守保密制度对工作要细致认真,接待来访要耐心热情,解释政策要有根据符合规定。加强请示汇报,重大事情必须上报主管领导,经院长办公会研究决定后方可执行。完成领导交办的其他工作。
如果我是人事科科长:
一、在政策许可的条件下,我会在第一时间将与职工福利、职称评聘等有关的政策利用不同方式对职工进行告知。给职工尽快理解政策,做好相关的准备工作。
二、我将紧紧围绕人才建设这个中心任务,统一认识,加大力度,合理开发配置人力资源,创新人才建设机制,开创我院人才工作的新局面,为本院提供强有力的人才工作保障。
1 、利用机会,学习、宣传上级有关人才工作的指示精神,提高对人才工作在医院的建设和发展中的重要地位的认识,抓住国家实施展人才强国战略的有利时机,加快我院人才建设工作的步伐,开创我院人才工作发展的良好局面。
2 、确定我院人才建设的工作目标和主要任务,建立人才工作机制,实现我院卫技队伍的持续发展。
3 、以建立学科带头人为重点,加强人才引进工作,促进医院学科建设,提升我院卫技队伍的整体水平。
4 、积极为各类人才创建工作条件,用人所长,牢固树立对专家服务的思想,促使他们干好事业、干成事业。
三、全面实施以学科建设为导向,以学科带头人为重点,坚持吸引、培养和使用并重的原则,建立一支高素质的卫生技术队伍。
1 、引进人才队伍。
2 、加大对外聘专家工作的支持力度和监督管理,发挥医学专家的作用。

3 、学历提高与能力提高并重,利用各种渠道,采取多种方式,加大卫技人员培养和培训工作的力度。工作