建设局作风问题梳理和建议.docx

建设局作风问题梳理和建议.doc建设局作风问题梳理和建议
根据余建字[20xx]18号文要求,我局通过走访、发放征求意见表、召开座谈会、设立举报电话和信箱等方式就当前我虢局作风中的“庸、懒、散”、“慢、混,满”、“浮、差、虚、私”等问题充分征萧求意见,经归纳梳理主要有以下几个方面蚤的意见和建议:(1)机关干职政治敏感敝性不够强;(2)机关干职工作热情、激灵情还不够高;(3)少数机关干职工作效岖率还不够高;(4)少数机关干职责任感岜还不够强;(5)业务水平还有待进一步チ提高。分析存在以上问题,究其根源是:瀣一是放松了政治理论学习。学习流于形式缘,没有经常性、系统性、全面性学,没有恨认真联系自己的思想实际学,忽视了理论荚指导作用。二是淡化了一定的党性锻炼和舨修养。对新形势下进一步坚定理想、信念享、思想上准备不足,对付工作标准不高,屣甘居中游,满足现状,更对现有的成绩沾ю沾自喜,开拓进取心不强。三是有时忽视乱了思想政治工作,与干职交心通气不够,绮对职工思想问题没有及时认真地疏导和解擐决,在强调股室负责人管理的同时,对一ě般干部职工的思想工作有所忽视。四是严负格执行和落实政策制度不够有力。近几年,各项制度制定了不少,但严格执行和落贻实的却有欠缺,有时流于形式,表现为制嬖度多而执行不到位,措施多而落实不得力匐。针对梳理出的意见和问题,我们下力气腩进行整改。一是抓思想教育,提高机关党
铆员素质。充分运用班子民主生活会、党员倍组织生活会、干部读书交流会、干职学习暨日等途经和载体,向全局党员干职推荐读嫒一本书,写一篇读书心得体会,观看一次怯教育片,进一步拓宽干职的学习视野,转柙变工作作风,增强工作能力。严格落实领劝导班子全年集体学不少于万字,干职集中学不少于1万行字,鼓励干职参加各科形式业务理论、培操训和在职学历教育等。二是抓制度建设,渺用制度管人管事。建立健全各类规章制度,形成相互衔接、相互配套的长效工作机耩制,用制度管人管事。进一步完善服务承踔诺制、一次性告知制、首问负责制、限时琬办结制、投诉受理制和责任追究制度,设翕立重点项目审批“绿色通道”,使受理与锌审批同步,提高办事效率。三是抓作风建鑫设,提高机关干职工作效率。结合干部作他风集中整治和在局机关开展“内强素质、醒外树形象,争当推进新型城镇化建设先锋聿”的主题活动,锤炼“实深硬快公廉”作舁风,力求干部职工“凡是见到服务对象必