工作总结(机关党委).docx

工作总结(机关党委)
****年,市直机关工委在市委的正确领导下,认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神,以转变机关作风、提高服务水平为主线,以贯彻落实《条例》,加强党的基层组织建设为重点,解放思想,与时俱进,扎实工作,坚持在工作思路上、载体上、机制上、制度上、组织保证上不断创新,使市直机关党的建设得到了加强,较好地完成了机关党建工作各项任务
。一、围绕中心,在抓工作思路创新上有新的进展。我们按照“围禊绕中心、突出重点、抓住关还键、服务基层”的工作思路搌,以机关带基层,把党建工作的基点下移,运用分类指诙导的办法,抓好机关及企事业单位党的建设,扭转了就リ党建抓党建的做法,加大了ɡ为经济建设服务的力度,使摞机关党建的每项活动都体现贴近中心、服务中心。有效化地加强了机关党的建设,增赔强了机关工委的影响力和号^召力。二、突出重点,在抓祺载体创新上有新的提高。抓ê机关党的建设,首先要抓党画的思想政治建设,思想政治烦建设的核心是理论建设。理箱论联系实际一直是机关学“三个代表”提出后,工委从加强机关思想政治建设仗大局出发,深入思考“三个ナ代表”重要思想,怎样体现所在机关党的思想、组织和作风建设上,如何用“三个代
擎表”的要求,规范党员干部的思想和行动。工委通过举滢办专题报告会、讲座、学习班、组织开展调查等,推动了学习活动的深入开展。收氙到明显效果。工委组织46苹个单位参加了围绕优化宁安寮经济发展环境、树立宁安人蹿新形象的活动,既对机关党鼗员干部进行了现时教育,又进一步增强了机关党员干部的责任意识,促进了机关作跚风的明显转变,出现了真抓俪实干、争先创优作表率的势♂头,提高了为经济建设服务涌的自觉性。三、从实效出发磬,在抓机制创新上有新的举坶措。一是建立各项激励机制渚。一年来,在党政机关开展的加强和改进机关工作作风搴上应“克服十种现象,形成畅十种风气”活动,形成了改厝进机关作风的推进机制。通邪过开展创建文明单位,树立柄各类先进典型,形成了争先创优机制。通过开展机关丰ス富多彩的文体活动,焕发了麴干部职工团结奋发向上的风锶貌。成功地举办了市直机关职工运动会,又隆重地组织歇了纪念建党81周年系列活辣动,取得了明显成效。二是肟建立服务机制。工委在为基牯层服务方面进一步改进作风。在工作摆布和抓法上,抓泸重点、抓精品,坚持“抓大ビ带小”;多调研、少检查,少向下面要文字材料;少开缭会,开短会,“小会大宣传嗷”。四、坚持不懈,在抓制则度创新上有新的成效。工委液先后制定和出台五项带有规锼定性的制度。包括《基层党麸总支、支部书记抓党建工作粪责任制》、《机关基层党组颗织定期报告工作制度》、《
党建工作检查通报制度》、佳《“争先创优”评选工作制邕度》、《关于加强对市直机利关基层党组织开展各项组织痖活动实行统一管理的规定》五。市直机关工委为了解决市茗直机关存在的组织活动不规吭范,有组织、活动少或无活动的问题,经过调查研究结贯合实际制定出台了以“四制魍一单”为主要内容的对基层江党组织开展组织活动实行统诰一管理的十条规定,使基层琐党组织活动随意性大、质量戽不高、“灯下黑”的现象得醒到了明显改善。通过制度建觫设,使市直机关党的制度建∑设实现了三个转变:一是由陶比较原则、笼统向规范性、恨操作性转变。二是由单项、樘局部向