教职工聘用合同.docx

教职工聘用合同
甲方:xxxxxxxxx第二中心小学
单位性质:全民所有地址:xxx复兴中路642号
法定代表人:
乙方:性别:民族:学历:
出生年月:身份证号码:
邮政编码:居住地址:路弄号室
户口所在地:区路弄号室
根据上海市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》(沪人[XX]29号)文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[XX]35号)和桅《上海市事业单位聘用合同锲办法》(沪府发[XX]4襟号)文件精神,以及《上海亚市卢湾区第二中心小学聘用U合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度,甲、乙吠双方在平等、自愿的前提下恳,经协商一致订立本聘用合同(以下简称合同)。双方蝓共同信守本合同所列各条款鼹,并确认本合同为双方解决人事争议的依据。
一、合深同期限和工作岗位
甲方聘囵用乙方为本校教职工,聘用坨期限自年月日至年月日止。寻
乙方的具体工作岗位以甲缪方每学年(每年月份)下达的岗位任务书为准。在本合哀同期间,甲方可以根据学校渊工作需要及乙方的业务、工啁作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方应当服从安排续。
二、岗位职责要求及岗蒲位纪律
1、乙方必须按照镄甲方的岗位职责和规范要求独,按时、按质、按量完成岗朦位职责所规定的工作任务。
2、乙方必须遵守国家的法诽律、法规和甲方制定的各项俳规章制度,具有良好的职业波道德,热爱本职工作。
三瞄、工作报酬和保险福利待遇т
1、甲方按照国家和本市蹴现行的事业单位工资制度和メ支付方式,发给乙方工资待遇。
2、甲乙双方共同遵邂守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。
3骰、乙方在甲方工作期间因患惟病或非因工负伤,按国家和滕本市法律、法规及相关规定扰享受相关医疗待遇。
4、能甲方根据乙方每年工作目标盛和任务的完成情况以及遵守
菽各项规章制度的情况进行考茂核,并按国家和本单位的规贩定对乙方进行管理和奖惩。厍
5、乙方因工负伤及女职阚工孕期、产假和产后长休假鱼待遇等按国家和本市有关规季定执行。
6、乙方在合同绽期内的各类法定节日、婚丧轳假、计划生育假、探亲假、肌寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。
四、劳动保护和工作条件
1、甲方按铼国家规定实行每周工作四十蝾小时的工时制度。
2、甲衽方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施娉,建立、健全劳动安全卫生恍制度并严格要求执行。
3、乙方应树立安全防范意识颡,确保单位及个人人身安全,对违反安全规定而造成的掂损失,必须承担相应责任。
五、奖励与处分
1、乙疏方工作表现优秀,有突出贡ふ献的,甲方按有关规定予以奖励。
2、乙方不履行聘萑用合同及单位各项规章制度睑,违反岗位纪律,给工作带己来损失和不良影响的,甲方有权进行批评教育,并按照馏有关规定给予相应的处分。
3、乙方在甲方工作期间的鹅奖惩按学校有关规定执行。封
六、聘用合同的终止、续椤订、变更、解除
(一)有讽下列情形之一的,聘用合同佝终止:
1、聘用合同期满彦;
2、双方约定的聘用合同终止条件出现;
3、聘用单位被撤销、解散。
(檬二)续订:本合同期满前,根据岗位需要,经考核合格鬏,且甲乙双方协商一致,可诧在合同期满前30天时按照规定的程序签订《聘用合同劫续签书》。
(三)变更:
甲乙双方在聘用合同期内,揽因客观情况发生变化,致使颊无法履行合同有关内容的,双方可以协商变更聘用合同焓的相关内容,并签订补充协议。
乙方经业务考核不合蚕格的,甲方可以调整其工作岗位,并相应变更聘用合同唱。乙方应当接受。
(四)商在聘用合同期内,若乙方出∝现下列情况之一的,甲方可黑以单方面随时解除聘用合同萎:
1、违反国家法律、法芰规,损害甲方利益的;
2诫、违反甲方规章制度,损害跪甲方利益的;
3、违反本笔聘用合同约定经甲方两次指谏出仍不改正的;或者工作不诌负责任,发生责任事故,给峨国家或甲方造成大损失的;蔸
4、连续两次年度考核不娩合格的;
5、连续旷工超镉过10个工作日或一年以内》累计旷工超过20个工作日唁的;
6、未经甲方同意,另擅自出国或者出国逾期不归的;
7、被判处拘役、有蒙期徒刑以上刑罚或被劳动教樯养的;
8、法律、法规和规章规定的其他情形。
(五)有下列情况之一的,甲杨方可以解除聘用合同,但应提前30日以书面形式通知汰乙方:
1、乙方患病或非让因工负伤,医疗期满后经竞ㄎ聘无岗位的或不服从另行安排其他工作的;
2、乙方实不能胜任本职工作,经过培祥训或调整工作岗位,仍不能焐胜任的;
3、乙方年度考旷核不合格,又拒不服从甲方工作安排的;
4、乙方竞┃聘岗位不成功,又不服从甲盎方另行安排