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文明创建工作总结
开展创建文明单位活动,是新形势下深入贯彻落实“三个代表”重要思想,加强三个文明建设的重要环节,也是实现“两个率先”的行动保障。两年来,我局的创建工作坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“勤政、务实、高效、廉洁”的丹阳环保精神,以改善环境质量,保护人民群众身体健康为根本目的,以创建国家环保模范城市为牵动力,在全局上
下开展了“铸诚信环保形象,让丹阳人民满意”为主题的系列活动,以建设诚信顷服务机关、诚信服务监察、恰诚信环境监测、诚信环保窗箫口为内容,大力提倡诚信服务、取信于民,展示“诚信糯环保”的良好形象,通过全徜体干部职工的共同努力,积极稳妥的开展镇江市文明单璃位的创建工作,今年上半年伤已顺利通过了镇江市文明委铌的检查验收。一、主要做法凳
(一)理清思路,明确目夤标,形成创建合力
创建文阀明单位与行风建设既相互关钼联,又自成体系。为了切实Ζ提高创建的自觉性和责任性畅,我们首先在思想认识、组珏织班子、创建主体、环境氛缣围等方面定好调子,深入学絮习和理解创建的目的和意义,为创建工作打下坚实的基础。
统一思想认识。
年瑟初,我局正式成立党组,创涫建文明单位工作就列入了党Μ组、党支部重要议事日程。您在认真总结、分析前几年创建活动的经验和存在不足的璨基础上,按照省环保厅、镇江市环保局关于在全系统开略展争创文明行业的要求,结笱合我局实际,局党组、党支部提出了积极开展创建文明机关活动,制订并下发了《、丹阳市环境保护局系统全面笊争创文明单位实施意见》,但把创建文明单位作为做好环愤境保护工作的抓手,做到“蔺四个结合”:即创建文明机嬗关与切实履行环保职能相结石合、与提升环保形象相结合磙、与解决群众关心的热点问︵题相结合、与全面推进环保物工作相结合,力争用两年的笙时间达到市级文明机关的标⑨准。
加强组织领导。
对创建工作实行“一把手”负黠责制,成立了由局长为组长罗,党组书记为副组长,相关蕉科室负责人为成员的创建领痱导小组,并成立了工作小组篦,具体负责创建工作的计划伲制定、监督检查和考核奖惩B,形成了一把手局长亲自抓刹,党组书记具体抓,各分管叶局长及科长各负其责的领导娥机制和组织网络。为了开展~好创建工作,领导小组成员筲定期召开会议,学习有关文ザ件,查找不足,组织落实,り使得文明单位创建工作贯穿蔓到日常工作的全过程,一步烂一个脚印,一年一个新台阶
邯。
提出创建口号。
广泛及地宣传发动和动员干部职工诒参与创建,是搞好创建工作的基础。为了生动体现创建妁工作的良好氛围,我们结合窬创建工作的总体要求和本部默门实际,提出了“创建绿色贸文明,服务丹阳人民”的创汕建口号。同时,进一步加大羝宣传力度。主动与电视台、黍报社等新闻媒体联系沟通、腧相互配合,与丹阳电视台、矗丹阳电台联合策划了“民系秀国策”栏目的《环保篇》,叫响了环保系统创建文明单铽位的口号。
(二)挖掘优哉势,亮出特色,提升创建水雩平
服务全市大局,促进经吴济发展,是创建工作的核心@。为了更好地为服务于经济蛤发展这一第一要务,在总结瘤了前一年创建工作的基础上讵,局党组、党支部对下一阶段创建工作提出了更高的标霄准、更高的要求,要求在创建中突出“人人是创建环境浒,个个是服务窗口”的理念盟,努力塑造五大工程即:“帕形象工程”、“满意工程”淞、“廉政工程”、“透明工孰程”、“素质工程”,力争ょ全面提升创建水平。
推行透政务公开,规范服务行为。
结合我局的实际,局党组、薪党支部把大力推行政务公开
减,努力规范服务行为作为我胳局文明单位创建工作的重点藜和亮点,在内容上、形式上溲求突破。做到围绕“一条主挢线”,采取“四种形式”,瞵实行“六个公开”。围绕“娉一条主线”,即紧紧围绕依法行政这条主线,遵循公正、公平、公开、高效的原则妤,建立健全依法行政的工作制度和监督管理机制。采取後“四种形式”,即一是设立了一个政务公开大厅、政务公开栏,设立建设项目审批首、排污收费、*举报、领导篥接待四个政务公开窗口,实边行一站式审批,一条龙服务掭;二是工作人员设置桌牌,痫佩戴胸牌上岗,公开人员身盼份;三是编制印发了《政务锃公开手册》、《内部管理制荻度汇编》等一系列办事指南,方便了群众办事;四是在肘一楼设置了政务公开意见箱,向社会公布了投诉举报电砘话,并及时调处和反馈。实⑤行六个公开,即公开相关法赁律、法规、标准和政策;公硗开工作制度和程序;公开各钞部门职责和机构人员;公开环保工作计划、建设项目审砜批时限、要求和办理结果;轷公开廉政规定,多渠道公开幻“”环境*举报电话、“”狎廉政举报电话以及行风监督芎员的单位电话等;公开环保┤行政处罚程序、处罚决定和国执行结果。在公开的形式上殚,我们通过广播、电视、报堑刊及内部的公开栏、有关材甓料汇编及在互联网