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住建局社会评价意见建议整改报告
XX年度市直单位社会评价代表对市住建局提出的意见和建议,市住建局虚心接受,深入剖析存在问题根源,找准问题结症,以从严从实、有力有效的举措,列出整改清单,明确整改措施,抓好社会评价意见的整改落实,真正做到让群众受益,让群众满意。现将整改情况报告如下:
一、整改工作情况
针对评议代表提出的意见建议,市住建局及时召开了专题会议,通报了评价结果,成立了主要领导任组长,班子其他成员为副组长,相关科室、局属单位负责人为成员的社会评价意见建议整改工作领导小组,明确责任领导及责任人。同时,在认真分析研究代表所提18条意见建议的基础上,制定了《xx市住房和城乡建设局XX年度社会评价工作整改方案》,进一步明确整改工作任务、责任单位、整改内容、整改时限。同时,认真剖析、查找在“服务态度、办事效率、廉政建设”等方面存在问题和不足,做到同步整改、共同提高,全面提升社会的满意度。
关于违章违法建筑整治和占道经营问题整改情况
明确了局分管领导、科室负责人,各县、xx经开区城市管理综合执法部门负责人为责任领导,狠抓落实整改。一是结合提升城乡人居环境行动,积极督促各县、xx经开区加大违章违法建筑整治、占道经营管理力度,坚决遏制乱搭乱建、随意加层的现象。截至目前,全市累计查处“两违”,整治占道经营、乱摆乱放、乱贴乱画、乱吐乱扔、乱排乱倒184万件,。二是积极督促各县推动数字城管平台和综合性城市管理数据库建设,进一步规范城市管理。三是积极督促各县、xx经开区城市管理综合行政执法局在执法过程中实行有效取证录像,对行政执法过程进行记录并归档,一线执法人员基本配备执法记录仪,实现执法透明化。全市共配置执法记录仪522台、相机48台。
关于增加环卫工人待遇整改情况
中心城区道路环境卫生管理由麒麟区、xx经开区城市管理综合行政执法局环卫处和相关街道办事处负责。针对环卫临时工人工资待遇低、工作环境条件差的问题:市住建局积极对接协调,麒麟区从2017年7月1日起,为环卫工人人均增加工资,大型车辆驾驶员增加工资300元/人/月,小型车辆驾驶员增加工资250元/人/月,清扫、清运、公厕、考核片区管理员及跟车管理员增加工资300元/人/月,其它临时用工人员增加工资220元/人/月。同时,将麒麟区城管执法局负责的环境卫生管护经费在原补助标准上提高20%,/。二是积极配合环卫部门组织发动社会企业参与关心关爱环卫工人活动,在春节、环卫工人节期间,组织对坚守岗位的环卫工人进行慰问,为环卫工人提供拍照、现场义诊等服务。
关于提升行政审批服务水平整改情况
牢固树立依法行政意识,以规范行政审批程序为重点,不断提升窗口服务质量。一是优化审批流程。切实抓好省级下放及本级保留的行政审批事项审批工作,结合工作实际,进一步优化14项行政许可审批事项审批时限、审批流程。二是规范用权。对照权力清单的权力类别、项目名称、实施依据、责任事项、追责情形,通过住建局网站向群众公布经过动态调整后的权责清单,向社会“晒权”。三是规范中介管理。成立中介机构行业协会,鼓励和引导中介机构加入行业协会,接受行业协会的监管。择优选取了一批资质等级高、信誉好的中介服务机构进驻中介超市,打破行业垄断格局。严肃查处空壳竞标、围标