职业规划
主讲:杨波
一、前言 动机与目标 概念、模式、阶段划分 二、个人职业生涯规划与管理
为什么要做职业生涯规划?
为什么要做职业生涯规划?
个人动机
对现实茫然
安全感与归属感
更高成就感
分析自我,确立人生的方向
可以准确评价个人特点和强项
可以准确定位职业方向
可以评估个人目标和现状的差距
个人在组织中的发展计划
什么是职业生涯规划?
职业生涯规划的模式
与现实妥协式
自我实现式
统合式
:很少考虑个人的兴趣爱好、性格特征、职业倾向等要素,只根据目前自身周围环境的实际可行性制定个人的职业规划。
:只根据个人的兴趣爱好、性格特征、职业倾向等要素,而很少考虑目前自身周围环境的实际可行性,为实现个人人生目标而制定个人的职业规划。
:将上述两种模式结合起来,科学合理地制定个人职业规划。这种模式是职业规划的最优模式。
案例分析
案例:刘迪三年前毕业于某著名大学,除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章,他认为自己很清楚人生应该做的事,对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、四家公司,作过秘书、证券、编辑,都不能实现自己的生活目标,因此感觉气馁。
请问:刘迪对自己的生涯规划属于哪类模式?应如何修正?
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