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德才兼备
中华民族传统管理之道
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最高的那座山,永远都在前方!
世界上什么东西别人偷不走?
世界上什么东西最贵?
世界上什么东西升值最快?
未来,稀缺的资源不是资本,而是优秀的人
才
史蒂夫·乔布斯说:“我花了半辈子时间才充分意识到人才的价值。“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工,现在我认为能顶50名、500名、5000名,甚至更多。”
史蒂夫·乔布斯(Steve Paul Jobs),“苹果”电脑的创始人之一,1985年获得了由里根总统授予的国家级技术勋章;1997年成为《时代周刊》的封面人物;同年被评为最成功的管理者,是声名显赫的“计算机狂人”。2009年被财富杂志评选为这十年美国最佳CEO,同年当选时代周刊年度风云人物之一。
唐骏(1962年-)江苏常州市人。1984年毕业于北京邮电大学,1994年加入微软公司,唐骏领导下的微软(中国),在销售方面,是微软全球惟一一个连续6个月(2002年7月到2003年1月)创造历史最高销售纪录的公司。微软中国2003财年(2002年的7月到2003年 6/30)成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。2004年2月,唐骏从微软中国公司总裁的位置上退休并获“荣誉总裁”称号,不久后出任盛大网络总裁。2008年,任新华都集团总裁兼CEO。2009年9月9日,唐骏以个人名义宣布加盟金和软件,并成为金和软件公司的董事成员和首席顾问。
唐骏:2008年4月,从盛大卸任后,以10亿元转会费出任新华都集团总裁兼CEO。
唐骏在担任微软中国总裁的时候,收入超过了1亿;在担任盛大总裁的时候,收入超过了4亿.
唐氏四大发明:卡拉OK评分机、大头贴、情缘配对系统以及各个语言Windows版本共同开发的“唐氏”模式。
唐骏对于成功的定义:“成功就是战胜自己”!
唐骏的成功秘笈:
对于想成功的人来说,如何让人喜欢自己非常重要,唐骏总结多年经验,他认为最有用的一条:那就是努力喜欢你周围的人。
“我强迫我自己喜欢我周围所有的人,这个很难。因为过去你不喜欢他,变成你喜欢他,刚开始我心里承受不了。”唐骏说,但是他强迫自己,去寻找对方有什么优点,不断把他的优点培养。慢慢的就变成了一种习惯,看到一个人就去发现他的优点。
唐骏认为,如果你喜欢周围所有的人,这样的人一定是宽容、善良、厚道、正直、向上的。喜欢别人的同时,把自己的性格也改变过来。你发现你自己越来越厚道、善良、正直、阳光,你变得很容易跟别人接近,好性格就是这样出来的。领导会提拔有能力、他又喜欢的人。“如果你能够改变自己的性格,对于你未来职业的发展会起到非常良性的作用。”
基本解释:
能力:~能。口~。这人很有~干。
才干、才华、才识、才智……
才——是将知识活化和运用的能力,核心是:正确的思维方法+行动!(知识+行动=智慧)
何为“才”?
何为“人才”?
人才学上有这样的定义:
人才,是指那些具有良好的内在素质,能够在一定条件下通过不断的取得创造性成果,对组织的战略目标的实现或者社会进步和发展产生了较大影响的人。
人才,须先为“人”而后成“才”。
何为“人才”?
《现代汉语大辞典》对人才的解释为:
德才兼备的人。“德”置于“才”之首。良好的道德素质是成为人才的先决条件。而一个有才无德的人,则会对人类进步造成巨大伤害,使人类的发展历史停滞甚至倒退。
另一方面,有德无才也是不能成为人才。德,有时候是衡量一个人是不是人才的最重要标准。
何为“人才”?
中国古代思想家司马光说过:
“才者,德之资也;德者,才之帅也。”用“德”来统帅“才”才能保证“才”的正常发挥;以“才”支撑“德”,才能真正有益于国家和人民。所以,人才,是指那些具有良好的道德素质,并且具备良好的技能、专业知识和工作能力,对组织的战略目标的实现或社会进步产生较大影响的人。
有“才”就能有一切吗?
有德+有才=良品(领袖)
有德+无才=次品(普工)
无德+无才=废品(游民)
无德+有才=毒品(罪人)
有德,才能做正确的事情!
有才,才能把事情做正确!
所以,
一定要记住!
德与才,
缺一不可!