纠正四风自查报告四篇
实惠。
2.强化措施,落实责任。为切实加强煤矿安全监管,进一步推动和规范煤炭行政执法,实行政执法责任制和目标岗位责任制。制定全年工作计划,把行政执法责任逐岗、逐人进行分解,明确规定每个执法岗位、执法人员的职权和执法标准;强调在执法过程中必须严格执行法定程序和权限来行使行政执法权;实行行政执法过错责任追究,对滥用职权、以权谋私、刁难勒索、打击报复等违纪违规者,给予严肃处理。以此同时,澄城县硫磺矿“
7.23”重大火灾事故发生后,我局高度重视,立即召开局长办公会议,全面部署安排开展煤炭行业安全生产大检查工作,采取明察暗访、零点行动暴露问题,加强对辖区煤矿企业的监管。市级领导包联产煤县(市)进行安全检查督促工作,在各县(市)采取有效措施落实驻矿安监员、企业公司和主管部门三级安全监管责任制的基础上,实行了县市级领导、部门包联矿井制度,明确包联领导、部门的职责,及时对外公布,主动接受社会各界监督。
(三)改进工作方法,提高工作效能。
1.认真落实煤矿安全生产责任事故和重大隐患整改约谈制度。为进一步完善我市煤矿安全监管工作,我局实行辖区煤矿安全工作约谈制度,以强化煤炭行业管理的监管手段和煤矿生产经营主体的责任意识,规范相关煤矿企业生产经营行为,预防安全事故的发生。若在监管过程中发现有煤矿企业安全问题存在重大隐患依法督促其整改而不愿及时整改,或发现隐患畏难无力排除,而冒险操作造成较大影响等情
况,其主要煤矿企业负责人或分管负责人会被约谈,我们帮助企业攻克技术难关,排难而进,做到安全有效生产,促使我市煤炭行业发展朝着又好又快方向持续推进。
2.创新用人思路,促进工作开展。
一是转换用人机制,推进由身份管理向岗位管理转变,为干部在合适的工作岗位上充分体现自身的价值,从而端正了用人风气,调动了大家工作积极性。
二是聘请各县(市)煤炭局和有关煤矿主管纪检监察的同志为市煤炭局的特邀纪检监察员,定期召开会议,及时通报信息,随时对我们进行监督。
三是为了解决我局煤矿监管技术人员缺乏的难题,采取局机关选派了有潜力、有发展前途的优秀年轻干部轮流到煤矿基层生产一线实践锻炼,进行为期1月的蹲点学习,让他们开阔视野、学习技术、积累经验、提升能力。在此期间,要求他们把主要精力投入到锻炼岗位开展工作。
3.加强常规管理,提高管理水平。今年,我局结合新形势新要求建立健全机关各项管理制定,要求严格按照规章制度办事,用制度管理人、财、事、物,加强规章制度的落实和监督检查,加大经常性检查和随机抽查的力度,对违反规章制度的人采取个别谈心、提醒教育、诫勉谈话、通报批评等方式,视情节严重,严肃处理,坚持要把规章制度的执行情况作为年终考评的一项重要内容。提出抓好“五个一”推进领导干部落实党风廉政建设责任制,机关办公费用提倡“五个一”的节约理念(节约一张纸、一滴水、一度电、一分钱、一滴油),扭转“四难”变“四好”(实现“门难进,脸难看,话难听,事难办
”机关作风的转变)”,执行“一支笔”审批原则,设立纠风举报箱,公开政务流程图,及时公开工作动态,加强公务用车管理(节假日公车全部停驶),严抓工作纪律等,将党风党纪教育与廉政文化建设结合起来,作为
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