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招聘初试

一、请应聘者本人填写基本情况: 年月日
姓名
 
性别
 
出生年月
 
最高学历
 
入学前户口所在地
 
毕业院校、专业
 
学生证号码
 
毕业院校地址
 
邮编
 
身份证号码
 
E-Mail
 
家庭住址
 
邮编
 
家庭电话
 
宿舍电话
 
手机
 
 
二、请应聘者本人填写美国人保罗•D•蒂戈尔和巴巴拉•巴伦-蒂戈尔共同设计的一份“ DO WHAT YOU ARE ”(测试表一)。请记住,要从每相对的两个中选出一个,比如在内向型还是外向型中,你选择了内向型,在感觉型和直觉型中你属于感觉型,依次类推,分别用括号中字母来表示你的这种性格,然后把它综合起来,如INFJ,这就是你基本的性格类型。
WIN-WIN GROUP的HR会从表二中找出这种性格所对应的职业类型及适合的工作岗位。
外向型(E) 与他人在一起时感到振奋;希望成为注意的焦点;先行动,再思考;喜欢边想边说出声,易于被了解;愿与人共享个人信息;说的比听的多;热情地交流,反应迅速,喜欢快节奏;较之精深更喜欢广博。
内向型(I) 独自一人时感到振奋;避免成为注意的焦点;先思考,再行动;在脑中思考,注重隐私;只与少数人共享个人信息;听的比说的多;不把热情表现出来,思考之后再反应;喜欢慢节奏;较之广博更喜欢精深。
感觉型(S) 相信确定而有形的事物;喜欢具有实际意义的新主意;崇尚现实主义与常识;喜欢运用和琢磨已有的技能;留心特殊和具体的,喜欢给出细节,循序渐进地给出信息;着眼于现在。
直觉型(N) 相信灵感和推理;喜欢新主意和新概念,只出于自己的意愿;崇尚想象力和新事物;喜欢学习新技能,但掌握之后容易厌倦;留心普遍的和有象征性的,使用隐喻和类比,跳跃式的以一种绕圈的方式给出信息;着眼于将来。
思维型(T) 后退一步,客观地分析问题;崇尚逻辑,公正和公平;有统一标准,自然地发现缺点;有吹毛求疵的倾向,可能被视于无情、麻木、漠不关心;认为诚实比机敏更重要;认为只有合乎逻辑的感情才是正确的;受获得成就欲望的驱使。
情感型(F) 向前看,关心行动给他人带来的影响;注重感情与和睦,看到规则的例外性;自然地想让别人快乐;易于理解别人,可能被视为过于感情化、无逻辑、脆弱;认为诚实和机敏同样重要;认为所有感情都是正确;无论有意义与否,受驱使与被人理解的驱使
判断型(J) 做完决定后感到快乐;具有“工作原则”;先工作再说;确立目标并按时完成任务;想知道自己的处境,着重结果;通过完成任务获得满足;把时间看成有限的资源,认真对待时间期限。
知觉型(P) 因为保留选择的余地而快乐;具有“玩的原则”;先玩再工作;当有新的情况时,便改变目标;喜欢适应新环境,着重过程;通过着手新事物而获得满足;把时间看成无限的资源,认为时间期限是活的。
请将适合你自己的性格类型的字母填写到方框内: □□□□
 
三、请应聘者选择WIN-WIN GROUP提供的工作机会和帮助。可以兼选,选择范围不限,如果选择请√
1、经理助理(专职),性别不限,专业不限,年龄25岁-30岁,大专及以上学历。有两年以上外资企业工作经历者优先。年薪6万。□
2、财会人员(专职),性别不限,财会专业,英语六级,财会专业及国际经济与贸易专