员工忠诚度的培养员工忠诚度的培养
•忠诚度-未来成功员工的一张名片
•忠诚度对员工职业生涯真的很重要
•员工发展过程的误区-跳槽
•从自动自发到职业化
•从为企业打工到为自己打工
•从工作到事业
•从对老板忠诚到对企业忠诚
•从对企业忠诚到对事业的忠诚
职业化职业化--忠诚度培养的途径忠诚度培养的途径
•第一节:什么是职业化
•第二节:认识自己和工作的意义
•第三节:态度决定一切
•第四节:职业精神的十二项修炼
•第五节:打造良好的企业内部环境
第一节第一节
什么是职业化什么是职业化
什么是职业化?什么是职业化?
• NBA职业联赛?
•职业球员?
•职业军人?
•职业特工?
•职业杀手?
•职业演员?
•职业歌手?
•职业律师?
•职业医师?
•职业经理人?......
什么是职业化?什么是职业化?
•“职业化”就是国际化的职场准则,是职业人必须
遵循的第一游戏规则,是作为职场人士的基本素
质,是国家与国家之间、企业与企业之间、企业
与员工、员工与员工之间必须遵守的道德与行为
准则。想参与职场竞争,想要成为职场中的成功
者,想要取得职业生涯的辉煌,就必须懂得和坚
守这个规则。
什么是职业化?什么是职业化?
•“职业化”就是具备“职业意识”、“职业心态”、
“职业道德”、“职业资质”、“职业行为”、“职
业技能”这六个方面核心素质的人。
什么是职业化?什么是职业化?
•所谓“职业化”就是“训练有素”。
•所谓“训练有素”就是指员工也好,经理人也
好,能够在面对事情来临之前,能够采取
正确的意识、心态、道德和行为、技能来
应对所发生的事情。
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