大学生签订就业协议书.ppt

大学生签订就业协议书
一、毕业生就业的形式
二、就业协议书有什么作用?
三、就业协议书与劳动合同有什么区别?
四、就业协议书的签订程序及注意事项
五、如何签订就业协议书
六、签定协议书应注意的几个问题
七、解约手续办理程序
八、违约责任及毕业生违约的后果
九、其他注意事项
毕业生就业的形式
1、签订正式就业协议:分5种情况
①毕业生通过学校与用人单位签订就业协议书,领取就业报到证,到用人单位就业
②被国家机关、事业单位录用的,凭正式录用通知开具报到证到国家机关、事业单位就业,可不签就业协议书
③大学生与用人单位签订经劳动人事部门鉴证的正式劳动聘用合同,凭劳动合同开具报到证,到用人单位就业
④委培、定向毕业生回原定向、委培单位就业,直接开具报到证
⑤毕业生参加国家、地方项目就业(西部志愿者、支援欠发达地区),不用签协议书
2、签订应聘协议就业:毕业生与用人单位签订应聘协议,不需要就业报到证,直接到用人单位去工作。一般指户口、人事档案不能落实的情况
3、灵活就业:包括自主创业、自由职业等
4、出国、升学:包括专升本、考研
5、待就业:有就业愿望,但未找到理想岗位,尚未就业
6、自愿不就业:无就业愿望、拟升学、身体健康原因等暂不就业
就业协议书有什么作用?
就业协议书是由国家教育部高校学生司统一制表,用以明确毕业生、用人单位和高校在毕业生就业中权利和义务的法律文书
就业协议书是学校编制毕业生就业派遣计划的依据,也是毕业生办理到用人单位报到、接转档案、户籍关系和党团组织关系的依据
协议条款是协议主体之间权利与义务的明确无误的表示,对双方当事人来说皆具有约束力
就业协议书与劳动合同的区别
主体不同
内容不同
时间不同
目的不同
适用法律不同
签订程序及注意事项
如实填写毕业生情况和应聘意见
用人单位填基本情况,签定意见并盖章
主管部门和人事调配部门签意见并盖章
毕业生所在学院签字盖章
学校就业指导部门签字盖章
注意:先去用人单位,再在学校签章
如何签订就业协议书
对用人单位做一次全面了解
对自己进行职业生涯规划
签约时注意:户口问题和存档问题
了解工资细节
签定协议书应注意的几个问题
认真审查协议书的内容
写清补充协议内容
单位主体资格是否合格
写明违约责任
审查用人单位及上级主管机关签署的具体意见
协议的形式要合法
解约手续办理程序
向所在学院主管领导提出书面申请
用人单位开出同意解除协议的证明并返还推荐表原件
到所在学院(系)申请新的就业协议书
到所在院系填写《解约改派申请表》
学校注销原签约数据
新协议生效
违约责任及毕业生违约的后果
会给用人单位造成被动
影响学校和用人单位的长期合作关系
影响其他毕业生的就业
用人单位会与毕业生进行打官司