公司岗位职责说明书.doc

公司岗位职责说明书2376673206职位说明书
一、职位基础资料

总经理

董事会


高层

8

1

二、职位职责

全面负责公司经营管理工作,对经营业绩向董事会负全责。

定期主持召开总经理办公会议、中层干部会。
审定公司的发展战略、规划及经营方针。
审定公司的年、月、季度经营目标和计划,审批各部门的年、季、月度目标和计划。
组织、制定公司的发展战略、规划及经营方针、管理目标。
向分管经理、副理授权,界定经理、副理分管工作,并向分管经理、副理布置工作任务;定期听取分管经理、副理述职,并对分管经理、副理的工作进行指导、监督、考核、检查。
主持制订和完善公司各项规章制度及运作规程,建立健全内部组织系统。
决定公司内部经营管理组织机构设置、调整方案。
聘任或解聘公司中高层管理人员。
审批公司的重要开支项目。
公司重要客户关系的洽谈与协调。
定期听取销售部门关于市场形势及趋势汇报。
销售价格政策的审定及协调。
定期听取采购部关于物资供应市场情况汇报,与公司重要供应商接触、协调。
协调全公司生产、采供、销售等主要业务关系,处理裁决公司、部门纠纷。
决定公司职工薪酬和奖惩方案。
三、工作联系
:董事会
:
:副总、总工、总经理助理、财务部、综合部、技术部、生产部、销售部
四、工作设备
轿车、电话、电脑、打印机、传真机等办公日用品
五、职位资格
: 30-55岁/不限/健康
:本科以上
:
 行业:成套制造业、机械生产行业
‚ 年限: 相关工作经验4年以上
ƒ 专业: 经济管理、机械制造、MBA
„ 职位: 中、小型以机械行业、制造企业总经理、副总经理
:如本科以下学历,但高低压成套工作经验6年以上者,根据自身能力酌情考虑录用
职位说明书
一、职位基础资料

副总经理

总经理

总经理办公室

高层

6

1

职位职责

全面负责公司内、外的各种辅助性支持工作。

(1)全面负责公司生产运营、人事分配等制度的建立与健全,系统规划各部门协调与合作机制。
(2)总体规划各车间、各工作场所的布局及相关人力资源的配置,适时调整不合理方案,消除阻碍因素,
为公司正常运行创造良好的内部环境。
(3)适时监督、指导各部门工作,并作阶段性工作分析,供总经理参考。
(4)制定公司产量及质量阶段性目标,指导各部门努力贯彻并实现之。
(5)总体分析市场开发前景,对新产品,新技术、新客源、新人才、新设备等各类信息作及时汇总,供总
经理参考。
(6)合理安排总经理应参与的重大交际事宜,为总经理当好参谋与助理。
(7)处理各部门经理上报的日常事务,落实并完成总经理交予的其他任务。
三、工作联系
:总经理
:
:财务部、综合部、销售部、生产部、
四、工作设备
轿车、电话、电脑、打印机、传真机等办公日用品
五、职位资格
: 30-55岁/不限/健康
:本科以上
:
 行业:生产制造业
‚ 年限: 相关工作经验3年以上
ƒ 专业: 企业管理相关类或经济管理类专业
„ 职位: 中、小型企业总经理、副总经理
:如本科以下学历,但在中小企业相关工作经验5年以上者,根据自身能力酌情考虑录用
职位说明书
一、职位基础资料

总经理助理

总经理

总经理办公室

高层


1

二、职位职责

协助总经理完成日常事务性工作。

(1)起草公司年度工作总结及总经理讲话稿;
(2)起草公司总经理的会议材料;
(3)作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理;
(4)起草、打印、登记和存档总经理签发文件;
(5)协助管理部经理做好公司来宾的接待工作;
(6)接听电话、妥当应答,如有必要,做好电话记录;
(7)掌握总经理的日程安排,为总经理接见访客做好预约工作;
(8)收发传真,并及时交给总经理处理;
(9)完成总经理交办的其他工作。
三、工作联系
:总经理
:各部门、各车间
:
四、工作设备
电脑、电话、