职工自我剖析材料.doc

职工自我剖析材料 .doc职工自我剖析材料
文秘职工自我剖析材料
刚到水资源股工作,面前的一切都是新的。新的办公室,新的同事面孔,新的部门业务。在感觉那么一些“新”的同时,我更多
的并不是感到那种新奇带来的的刺激而是因为“新”给我潜在的诚惶诚恐。好在,前段时间的“动员学习”让我对自己有了很多
的感悟,在之后的许多天里我都能感觉到那种感悟给我增添的着着实实的奋进动力;更好在,新的股室里见有那么好的分管领导
和遇见那么好的同事,这些可遇不可求的生活缘分在很大程度上平缓了我的心里压力。在办公室通知要求我们每个职工书写自我
剖析材料后的几天时间里,我还纳闷该从什么地方去着笔书写呢!星期一上午,我正坐在办公桌前让思绪飞翔,一股空调的热风
袭来,猝然间扰乱了我的自由状态。我抬头,当看见坐我对面的同事正在专心地忙着手头的工作,一种莫名的反差感由心袭来…
…
是该好好地解剖一下自己的思想、工作和行为状态了!于是我提起笔,朝着灵魂的方向走去。
不知从什么时候起,我对我自己的灵魂和思想没有过仔细的阅读和解读了。网上提倡过晒账单、晒消费、晒旅游,却没有流行过
晒灵魂,或者是因为灵魂是见不得光的,也或者是由于每个人的灵魂只属于自己,外人是没法把他人灵魂晒出个干湿温冷的。我
承认我的灵魂很脆弱,有时常常会因自我的一件小事将自己搅得一团糟。尽管多年的坚韧结构了我的坚强,但在面对失落或者伤
感的时候,还是未免显得不那么实质,甚至有迷失方向的彷徨。最近时段的工作忙碌而无序,主要表现在:
一是业务能力提升太慢跟不上工作要求的步伐。前段时间,我一方面发奋学习国务院“实施最严格水资源制度”的精神要义,深
刻领会人水和谐的内涵和构建节水型社会的根本目的。一方面积极准备申报省级节水型社会重点县的书面材料,尽力做到情况清
楚、数据准确、表达流畅、诉求合理,可效果差,总感觉自己不在学习中犯困就在工作中犯晕,在对文字理解、信息采用、行文
结构的把握等方面都存在很多不足。今后,我一定端正学习态度,加强责任意识,勤学苦练,做到学习严谨细致、孜孜不倦,工
作认真负责、一丝不苟,让自己的能力强起来,工作好起来。
二是学时习惯了只满足于读小说、报刊那种只顾及通篇大意不求字斟句酌。如今进入专业
领域,对一些参数、依据、政策纲领缺乏仔细研究,对上级文件的阅读也常常一略而过,不求甚解,缺乏认真的分析、细微的推
敲,自然就学不到其间精华,更不能学以致用,也就没有什么好的学习效果。今后,我一定要加强这方面的训练,特别是对上级
文件的解读,做到能抓住“关键点”,并结合工作实际,有预见性、针对性和现实可操作性地开展工作。
三是作风漂浮与严谨的专业需求落差较大。平时工作中,独立开展工作能力差,缺乏主观能动性。特别是刚刚接手新工作,业务
又不太熟悉,遇到问题便总是犹犹豫豫,畏首畏尾。工作带着“怕”字,客观上还存在“多做多错,少做少错,不做不错”的思
想。缺乏敬业和创新精神,对领导交待的工作,只满足于一般性完成,只求过得去,不求过得硬,不去动脑子想办法怎样将其做
得更好。今后,我一定在工作中不断地自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实
的工作作风要求自己,兢兢业业,追求一流的工作效果。
单位工作和职能责任,已经不允许我有