组织部长述职述廉述德报告
2017年,按照县委常委会分工,本人负责全县组织工作,主持县委组织部工作。一年来,在县委的正确领导和上级组织部门的精心指导下,我以公道正派为立身之本,恪尽职守,廉洁奉公,较好地完成了既定的各项工作目标任务。
一、履职情况大力实施干部素质提升工程。以学习党的十八大及十八届三中、四中全会精神系列重要讲话精神和区市发展思路为重点,开展了新一轮大规模的干部教育培训,本人两次亲自登台讲课,共举办科级干部轮训班、村支部书记培训班、少数民族干部培训班、后备干部培训班等11个主体班次,培训人数达到1800多人(次)。组织12批60人(次)参加国家西开办东部城市对口支援西部地区干部培训项目。进一步加大干部挂职锻炼工作力度,先后选派2名县处级领导、5名科级干部到区外、县外进行挂职锻炼。
大力实施选人用人阳光工程。全年调整干部1批28人(次),对17名乡镇和科局主要领导进行了全委会票决任用,对9名科级干部进行了任前公示,对52名科级干部进行了试用期满转正考核,委托审计部门完成了15名科级干部的任期经济责任审计。建立完善了乡镇、县直科局、政法系统等八类科级后备干部库。2017年全市一报告两评议满意度测评通报中,我县有四项指标满意度测评总分位居全市第一。改进考核办法,对乡镇实行差异化考核,对领导干部考核安排了德的反向测评。加强对科级领导干部的监督管理,制定出台了《xx县科级干部八小时外监督管理办法》,聘请17名干部监督员、5名部风监督员,对干部选拔任用工作和科级干部八小时之外的言行进行有效监
督。按照新标准要求,对全县科级干部人事档案进行了集中审核认定。
大力推进基层党组织固本工程。全面推行村级党组织和农村党员星级管理办法,进一步加强村级活动场所建设,新建活动场所13座。创新村集体经济发展模式,年内已建成党员林育苗基地737亩,年末新落实2017年面积400亩。创新党组织设置方式,在11个合作经济组织中建立党组织。积极开展五个一千村帮联活动,5个后进村按要求实现了转化升级。党员干部现代远程教育管理取得了新成效,我县被中组部和商务部联合确定为依托远程教育网络开展农村商务信息服务试点县。以推行网格化管理、精细化服
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