公司工会2013年工作指导意见.doc

公司工会2013年工作指导意见
指导思想:以党的十八大精神为指引,深入贯彻落实河北省总工会2013年工作安排,融入中心工作,动员广大职工立足岗位建功立业,凝心聚力构建和谐劳动关系,全心全意服务职工,持续加大关爱力度,深入开展丰富多彩的文化体育活动,有效提升工会工作科学管理水平,助推特色地区能源公司建设。
工作目标:
——持续推进厂务公开“六个深化”,职代会决议和立案监督落实率100%。
——扎实开展劳动竞赛、合理化建议、创新创效等群众性技术创新活动,培育1—2个省管职工创新工作室。
——持续深化“五型”班组创建活动,实现93%达标率。
——关心关爱基层一线职工,持续提升职工群众满意度。
——推进帮扶工作“四化”服务,建立完成三级职工服务中心网络体系。
——推动公司群众性文化体育活动开展,职工群众参与率达90%以上,8个文化体育活动示范点的引领带动作用有效发挥。
——强化基层工会组织建设,公司和二级单位工会建设“职工之家”合格率100%。
围绕上述目标,重点做好以下七个方面工作:
一、以深入学习贯彻党的十八大精神为重点,加强职工思想教育
。通过开展专题学习会、讨论会、报告会、撰写学习体会和论文等形式,抓好公司及厂(处、院)两级工会干部、基层工会干部、职工三个层次的学习,掀起学习贯彻十八大精神的热潮。根据公司党委、公司总体工作部署和各单位实际,针对广大职工普遍关注的热点、难点、疑点问题,通过工会网页、明白卡、一线行等形式,广泛宣讲公司发展战略,宣讲公司及本单位面临的新形势、新挑战,宣讲公司及本单位年度生产经营任务、目标等。引导广大职工牢固树立发展意识、创新意识和大局意识,不断增强紧迫感、使命感和责任感,把力量凝聚到实现公司2013年工作目标和任务上来。
二、加强以职工代表大会为基本形式的民主管理工作,切实维护职工的合法权益
。结合公司实际,探索新形势下职代会的新要求,健全职代会制度,规范各单位职代会程序,加强职代会管理,提高职代会质量,丰富职代会内容。认真做好公司职代会换届工作,指导督促各单位组织召开职代会。认真做好公司职代会各项决议的学习贯彻落实工作,积极做好提案的落实,明确具体承办、协办的部门和单位,做到职工代表的提案件件有回音。完善《公司职代会提案征集及处理实施办法》,对职代会立案采取多种形式,适时进行督促检查,发现问题及时纠正。制定《公司职工代表大会工作标准》,加强职代会标准化建设,开展职代会星级评比工作。
。围绕公司发展、职工合法权益的落实等方面组织召开职工代表座谈会,凡涉及改革重组、内部分配、职工动态管理实施办法以及涉及职工切身利益的重大问题,充分征求广大职工的意见,提交职代会或职代会代表团(组)长联席会审议。公司工会要加强对公司职工代表的管理,制定下发《职工代表履职手册》,加强职工代表的培训,提高各级职工代表参政议政的能力。
。总结职工代表巡视活动的经验,以关心员工生活、维护员工合法权益为主要内容,开展职工代表巡视活动;拓宽民主监督的渠道,履行协商和沟通职能,提高职工代表参政议政的积极性。不断探索巡视活动新方法,做好《员工满意度》调查工作。