组工干部学习郭明义事迹心得体会
中共中央总书记胡锦涛日前就学习宣传郭明义同志先进事迹作出重要指示。他指出,郭明义同志是助人为乐的道德模范,是新时期学习实践雷锋精神的优秀代表。要大力宣传和弘扬郭明义同志的先进事迹和崇高品德,为构建社会主义和谐社会提供强大精神力量(2017年10月12日《人民日报》)。郭明义同志之所以得到胡锦涛总书记的高度评价,是因为他凭着对党的无限忠诚、对人民的深厚感情、对工作的无比热爱,用自己最朴素、最无华的行动,将入党时的誓言诠释得淋漓尽致。笔者认为,广大党员干部只有坚持正确的世界观、人生观,坚持三不为,才对总书记指示的最好落实和对郭明义精神的最好传承。
一是工作不为官论。工作目的纯洁,应该是每名组工干部坚持的原则。笔者认为组工干部的工作目的,应该是在锻炼中成长,在成长中锻炼,既要锋芒毕露,又要默默奉献。而当前,受官本位思想的作祟,有些组工干部工作目的发生了变化,他们认为组织人事部门就是提拔干部的地方,在组织人事部门工作是为了更好的提升。因为这种思想的存在,很多干部即使能够表现出相应的工作积极性,但随着长期职位得不到提升而渐渐失去组工干部应有的活力。所以,组工干部只有坚持正确的思想,工作不为官论,才能保持良好的工作形象。
二是服务不为亲论。公共服务,是政府为老百姓提供的基本职能。良好的服务态度,则是代表着政府的形象。具有良好的服务意识,应该是组工干部的职业道德之一。组织人事部门的服务对象涉及很多,为干部服务、为党员服务、为专家服务、为考生服务等等。在
服务中,服务对象更看中的是公平待遇。如果服务失去公平,会引起服务对象的不满。近年来,在组织人事服务工作中,往往会出现这样的现象:
认识的熟人、关系好的朋友好好服务,领导介绍来的朋友好好服务,心情好的时候好好服务。这种服务,在党员群众眼里是区别对象的服务,有失服务的公平。组工干部的服务,应该始终保持阳光心态,体现公平。一分材料的
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