面试形式-结构化面试
测评的要素有结构、面试程序和时间安排有结构、评分方式有结构、考官的构成有结构
2018/1/28
评分参考
粮食生产、粮食安全的重要性
对当前国际国内粮食生产、粮食安全的形势分析
考生对粮食生产、粮食安全的建议
有“好”“中”“差”的评价标准
透过现象看本质的能力
对问题分析透彻,条理清晰,阐述全面,论证合理
有基本的理论素养
观测要点
考官如何评分?
实质上:考官的整体印象
2018/1/28
面试本质
目的:
选拔与职位最匹配的人
2018/1/28
考生的唯一目的是通过面试过程展现出自己与职位的高度匹配性!
人岗匹配(专业专项)
反套路
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形象的匹配-面试礼仪
干练
阳光
大方
自信
从容
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艾伯特·赫拉伯恩公式
人岗匹配
匹配的内容:
形象
心理
能力
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形象的匹配-面试礼仪之着装
2018/1/28
2018/1/28
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