创先争优活动公开承诺书.doc

2010年创先争优活动公开承诺书
根据市委、公司党委关于创先争优活动部署,为充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用,加快推进“两个转变”、高水平建设“一强三优”现代公司,公司党委公开承诺如下:
一、融入中心,推动发展,充分发挥党委政治核心作用。以科学发展观统领全局,坚决贯彻落实国家电网公司和省公司各项决策部署,以建设坚强智能电网为主线,以推进“三集五大”为重点,以确保安全稳定和优质服务为前提,切实履行党委各项职责,发挥政治核心作用,创新体制机制,全面完成公司年度目标任务和各项指标,奋力登高争先,推动公司科学发展,为率先基本实现现代化提供电力支撑和保障。
二、夯实基础,注重特色,努力推动党建工作再上新台阶。巩固学习实践活动成果,建立健全长效机制。以“四有”党支部建设为抓手,持续开展党建工作目标管理,提高公司党建工作标准化和规范化水平。积极推广“党建工作创新项目”成果,不断创新党建工作,提升党建工作活力。对照标准,创新措施,扎实开展“四强”党组织和“电网先锋党支部”创建工作。统筹资源,互学共进,积极做好公司96对主业与农电党支部“结对创先”工作。履行国企责任,创新共建载体,以“深化提升、争创达标年”为主题,不断深化与江苏林洋电子公司党组织“统筹共建”、结对创先争优活动,同时,积极指导下属单位开展好与民企党组织的共建活动。全面落实省公司党员教育培训工作规划要求,扎实推进学习型党组织建设和争做“四优”共产党员活动。
三、抓好班子,带好队伍,着力打造高素质干部员工团队。建立完善职责明确、有机融合、运转协调的领导班子运行机制,坚持民主集中制,严格执行党委议事规则和决策程序,促进班子整体功能的充分发挥。坚持以“四好”领导班子建设为抓手,以领导力、执行力和应急能力建设为重点,加强领导干部能力素质建设,打造一批作风硬朗、管理高效、执行有力的经营管理者团队。加强后备干部队伍动态管理,加大70后优秀年轻干部的选拔和培养使用力度。坚持“人才强企”战略,突出“技能优先”,以全员岗位能力提升为基础,不断改进培训模式,开展常态化技能练兵,深化科技创新,积极开展群众性技术创新和劳模创新工作室创新活动,组建“技师创新工作室”,注重培养选拔公司专家团队,努力建设一流的员工队伍,为公司持续发展提供坚强有力的人力支撑。
四、文化建设,整体推进,持续提升企业的软实力。坚持以“四统一”为基础的优秀企业文化建设,加快实施优秀企业文化的精品工程、落地工程和评价工程,大力宣传先进典型,积极弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,引导员工自觉践行国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观。进一步加强班组基础管理和思想文化建设,提炼班组的共同愿景。坚持以人为本,服务员工,定期开展员工思想动态分析,细致入微地做好思想政治工作,确保不发生损害公司形象的重大稳定事件,构建和谐企业。坚持以宣传教育、主题活动为重点,扎实推进企业精