【大学生心理健康论文】EAP在大学生心理健康中的应用.doc

【大学生心理健康论文】EAP在大学生心理健康中的应用.doc【大学生心理健康论文】EAP在大学生心理健康中的应用
摘要:今年来,诸多新闻媒体报道关于大学生心理问题带来的各类案件的发生,引起了社会的广泛关注。解决大学生的心理健康问题是为大学生在思想、学习和人生价值方面的成长保健护航。EAP新型的心理服务模式出现,给在校大学生提供创新的心理服务,着重对心理危机全过程的管理。从广义上来讲是我国“以人为本”治国理念的践行。狭义来说,EAP心理服务模式是学校对学生的负责,不断开辟新的心理教学路径,切实的提高学生们的健全人格和完美品格,在大学生步入社会的道路上给予正确的心理疏导,对于学校管理和提升大学生的自身价值和生活幸福指数有着重要意义。
关键字:EAP,大学生,心理健康

EAP 的内涵
Employee Assistance Program 即EAP,最初是一种先进的企业帮助员工计划项目,作为企业为企业员工提供的一项系统化的福利以及援助项目,具体操作是企业组织专业人员对企业组织提出建议和诊断,找出病因,之后对员工及其家属全方位的提供专业的指导、咨询和培训的服务,达到帮助企业员工及他们的家属的心理问题,获得良好的心态和行为,同时也是为了提高企业的绩效并积极改善组织管理的气氛。总之,EAP的存在和应用时为了达到企业用于管理和解决员工个人问题从而提高员工和企业绩效的双赢效果。
EAP 是当代人本精神和人文关怀的重要体现,在企业的的管理上EAP的应用展现的是人文管理的企业精神,关注人、尊重人的价值情怀。经过欧美国家的EAP 的广泛实践,EAP的服务项目主要包括心理健康问题评估;心理健康宣传与推广;工作环境设计与改善;员工培训和心理咨询等五方面内容.
EAP模式的发展历程
20世纪30年代,EAP发源于美国。雏形是作为一个关于工作场所中向个人或者组织机构提供相关咨询服务的项目,主要是帮助确定员工产生的心理问题,针对问题帮助员工加以解决。起初这些问题包括了员工在工作中的健康,生活,人际,情感,经济,法律,药物成瘾,酗酒,不良情绪等等的有关问题,涉及的方面比较多元,但是不成体系。
随着EAP 的适用范围全球蔓延,百分之八十以上的世界 500 强企业总部把 EAP服务作为员工福利的一部分。经过岁月的流逝,当下目前 EAP 模式应用范围已经不在局限于企业,而是在政府部门,企事业单位,各大高校的心理辅导和服务上得到了广泛应用。

改革开放人们的物质和精神文化生后都受到了外来文化的强烈冲击,高校大学生所处的社会、家庭和校园环境变化莫测,复杂多变。在学习、就业和情感等方面感到压力剧增,随之大学生们变成了心理问题高发群体。
但是当前大学生普遍存在对心理健康知识了解较少,对心理问题的发现、解决途径和解决对策认识模糊。很多有心理问题的学生认为自己没有心理问题,很多没有心理问题的学生认为自己有心理问题,这样的心理现象和状态严重影响了大学生的学习和生活。
当下的享乐主义,虚无主义和闪电爱情等各种思潮的冲击和影响下,大学生价值取向呈多元化和现实化发展,就业形势严峻,大学生感到迷茫和无助,随之而来的就是危机感增强,造成紧张而导致心理失衡.
此外,大学生因恋爱受挫变得心情焦躁,情感错位更是心理问题出现的重要诱因,。%