城市进步农民工管理办法.docx

该【城市进步农民工管理办法 】是由【知识无限】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【城市进步农民工管理办法 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。城市进步农民工管理办法合同编号:__________鉴于甲方为提高城市建设进度,保障农民工合法权益,规范农民工管理工作,甲乙双方经友好协商,就农民工管理工作达成如下协议:,提供农民工工作岗位,并确保工作岗位符合国家劳动法律法规及甲方内部规定。,推荐符合条件的农民工应聘。、考核,根据实际情况决定是否录用。,应与农民工签订《劳动合同》,明确双方权利义务。、安全生产、法律法规等方面的培训,提高农民工综合素质。,确保农民工按时参加培训。,不得降低农民工工资。,为农民工提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。,不得拖欠、克扣农民工工资。,保障农民工合法权益。,为农民工提供必要的生活设施及服务。,加强对农民工的管理与服务。,及时处理农民工纠纷,维护农民工合法权益。,提供相关信息支持。,如一方违约,应承担相应的违约责任。,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。,甲乙双方各执一份。(或盖章)之日起生效,有效期为____年,期满后如双方无异议,自动续约。甲方(盖章):______________________乙方(盖章):______________________签订日期:______________________一、附件列表:、违约行为及认定:,或提供的工作岗位不符合国家安全、卫生、环保等要求。,或拖欠、克扣农民工工资。。。。,或未按照约定履行本协议。三、法律名词及解释::指在城市建设中从事劳动工作的农村户籍人员。:是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。:是指国家为保障劳动者在老、病、伤、残、失业等情况下基本生活的一种社会保障制度。:是指合同一方未履行合同约定的义务,或履行义务不符合约定的行为。:是指双方在履行合同过程中产生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法:,难以管理。解决办法:加强农民工实名制管理,建立健全信息档案。。解决办法:甲方按时足额支付工资,设立工资支付保障机制。,安全隐患突出。解决办法:甲方确保工作条件符合安全、卫生、环保要求,加强安全生产培训。。解决办法:建立健全投诉举报渠道,及时处理农民工纠纷。五、所有应用场景:。。。。,维护农民工合法权益。