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基于胜任力的供电企业班组长培训模式研究的中期报告.docx
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基于胜任力的供电企业班组长培训模式研究的中期报告.docx
该【基于胜任力的供电企业班组长培训模式研究的中期报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【基于胜任力的供电企业班组长培训模式研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。基于胜任力的供电企业班组长培训模式研究的中期报告一、研究背景供电企业在不断变革中,班组长作为一线管理者的重要岗位,承担着推动企业发展、保障用电安全等重要职责。然而,很多企业对班组长的培训模式仍停留在传统的技术培训和管理培训上,缺乏对其胜任力的培养和提升。因此,本研究旨在探究基于胜任力的供电企业班组长培训模式,为提高班组长素质和提升企业管理水平提供参考。二、(1)班组长胜任力模型的构建(2)基于胜任力的班组长培训模式的设计(3)(1)文献综述法(2)案例分析法(3)问卷调查法(4)个案访谈法三、,初步构建班组长胜任力模型,包括技术能力、管理能力、沟通能力、创新能力、团队合作能力等五个方面。,设计针对不同方面的培训课程,并采用案例分析法和个案访谈法进行模拟训练和实操培训。,对培训效果进行评价,初步发现基于胜任力的班组长培训模式能够提高班组长的综合素质和实际工作能力。四、研究展望本研究将继续深入探究不同类型班组的特点和需求,进一步完善班组长胜任力模型和培训模式,并拓展应用到其他行业中,为推动企业发展和提升员工综合素质提供支持。
基于胜任力的供电企业班组长培训模式研究的中期报告 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
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niuww
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