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我国公务员价值观建设的路径探索的中期报告.docx
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我国公务员价值观建设的路径探索的中期报告.docx
该【我国公务员价值观建设的路径探索的中期报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【我国公务员价值观建设的路径探索的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。我国公务员价值观建设的路径探索的中期报告该中期报告旨在探索我国公务员价值观建设的路径,以下为报告内容摘要:一、价值观建设的必要性随着社会的快速发展,公务员队伍在服务和管理中面临了诸多新问题和挑战,对于其职责和使命的理解必须逐渐进行深度的提升和理性的反思,才能够适应新形势和新要求。而这一切的前提则是建设稳定、健康、积极向上的价值观念。二、价值观建设的原则公务员价值观的建设要遵循一些基本原则,比如突出实践性,以求真务实为根本,根据实际情况及时调整和改进;注重现代性,充分考虑当代的经济、政治、文化背景和全球化发展趋势;注重持续性,要因地制宜,有计划、有步骤地进行长期性、系统性的建设。三、建设路径的选择公务员价值观的建设应该具备一定的科学性,突出实效性,因此建设的路径应该根据国情实际和职业特点进行选择。可以在以下几个方面进行探索:基于国家层面的引领、公民意识培养、基于规则的法制意识建设、道德感召的激发、基于内部评价和考核等方面逐步实现价值观念的培养和建构。四、具体操作为了能够在实践中真正达到价值观建设的目标,需要在实施过程中注重以下几个方面的具体操作:1、加大宣传力度,推广公民道德素质和优秀的工作人员典型。2、打造共同的价值观,包括精神文明、文化价值、职业道德等方面。3、加强内部评价制度,促进自我约束和服务优化的有效实现。最后,如何建设更加健全的公务员队伍,是我们在价值观建设中必须考虑的问题。
我国公务员价值观建设的路径探索的中期报告 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
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