小学教师考核细则
根据《何官镇小学教师工作评价细则》,结合我校实际,特制定本学期考核细则,考核总分为100分,分德、能、勤、绩四个方面,得分按德10分、能30、勤10分、绩40分,附加分4分。
㈠职业道德10分
⒈师德要求
严格遵守《中小学教师职业道德规范》,做到依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表。
⒉扣分标准
⑴拨弄是非,传播口舌,搞不团结者,每人次扣2分。
⑵不服从工作安排,造成不良影响的,每人次扣2分。
⑶体罚或变相体罚学生,经发现或被举报者,经查实,根据情节轻重,每人次扣5—10分。
⑷工作不负责任,造成严重事故的(如失盗、学生伤亡的等)每人次酌情扣1——10分
⑸工作时间不许干私活、睡觉、吃零食、啦呱、大声喧哗、坐着讲课、出校门以外。在校时间内不允许打扑克、下棋、打麻将、利用微机玩游戏等娱乐活动,违者每人次扣1分。中午不许喝酒,特殊情况需请示,违者每人次扣1分,酗酒闹事者每人次扣5分,造成严重后果者每人次扣10分。
⑹指导学生考试作弊造成不良影响的,每人次扣5分。
⑺有违法乱纪行为的,事实清楚,严重损害学校声誉的,每人次扣10分。
⑻对学生的不良行为明明看到而不批评教育,听之任之,每人次扣2分。
⑼教室内不许吸烟。上课期间手机设置为振动,讲课时绝对不能接听电话。
⑽在学生面前举止文明,不说脏话,不讽刺挖苦学生,不许有其他过激行为,违者每人次扣1分。
⑾对家长不友好,对家长来访要做到以诚相待,热情服务。杜绝门难过、脸难看、事难办的衙门作风,让家长感受到春天般的温暖。
⑿不穿奇装异服、不染怪发、染指甲,违者每人次扣1分。
(13)严格按照区教育局的规定订书,不乱订资料,不乱收费,违者每人次扣5分。
(14)不允许办有偿家教,违者每人次扣5—10分。
㈡考勤(10分)
,不无故旷课迟到,有事请假。
,私假一天扣4分(病假、公假不扣分)。;旷课(或私自早退)一节扣2分;政治或业务学一次扣1分;。值日教师要认真履行《值日教师职责》,违反某项规定的,,发生较大事故的扣1分。本项目扣分不封顶,扣分累计超过10分者,记负数得分。
㈢教学常规及教育教学能力(20分)
⒈教学常规考核10分
⑴教学常规主要从备课、课堂教学、作业批改、其他教学任务(如听课、政治业务笔记,计划、总结等)的完成情况等方面进行考评。
⑵教学常规的检查由学校组成考评小组,采取定期、不定期抽查,结合中心校检查情况,评出三个等级,进行定性与定量考核。
⑶分值分配:①备课2分②课堂教学2分③听课1分④作业布置与批改2分⑤政治、业务笔记1分⑥各类计划、总结2分
⒉教育教学能力10分
⑴合格学历
学历达标记3分,不达标记2分。
⑵论文等加分
获奖级别镇级、县级、市级、省级、国家级,优质课、公开课、教学能手、获奖论文、学科带头人分别记1、2、3、4、5分;优秀班主任、优秀教师分别记2、4、6、8、10分。
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