行政执法岗位职责规范.doc

市国土资源系统行政执法岗位职责规范
单位姓名年月日
编号
岗位
办事依据
岗位职责操作规范
分值
扣分因素
扣分
考核得分
09
矿产资源管理
《中华人民共和国矿产资源管理法》
《江苏省矿产资源补偿费征收管理规定》
《高邮市政府关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的实施意见》
负责及时对采矿许可证年检
发现违法开采行为,及时到场制止,采取积极措施,并向上级汇报
强化矿产资源开发管理
加强矿产资源执法监察,开展正常执法巡查,发现问题及时报告
完成矿产资源管理费征收任务
核定采矿区范围,按照矿区粘土资源开采量进行挂牌出让
严格管理,禁止在基本农田保护区取土
熟悉本专业法律、法规和业务知识
根据市局和乡镇党委政府的工作安排,制订年度工作计划,12月中旬提交年终工作总结。
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5
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发现未领采矿许可证扣全分
发现违法开采行为一次扣5分
发现矿产资源开发管理不到位一次扣3分
发现违法行为不制止扣5分,不及时报告一次扣3分
正常巡查每少一次1分
未完成当年矿产资源管理费征收任务的,每少一个百分点扣1分,直至扣完为止
分管负责人: 岗位责任人:
市国土资源系统行政执法岗位职责规范
单位姓名年月日
编号
岗位
办事依据
岗位职责操作规范
分值
扣分因素
扣分
考核得分
10
土地使用权纠纷调处
《中华人民共和国土地管理法》
对上级交办的信访件和矛盾调处,要及时到现场调查
了解矛盾纠纷产生的原因和过程,收集相关证据材料,并形成书面调查报告
对照相关政策和有关法律,提出切实可行的处理意见
负责协助市局调查和处理由市局直接办理的土地使用权纠纷
对矛盾比较激烈的,要做好当事人的思想工作,维护社会稳定
熟悉本岗位相关法律知识和专业业务知识
10
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20
20
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10
发现一次不到现场扣5分
发现一次收集证据不全扣2分,不形成书面报告扣3分
提出的意见不可行一次扣5分
发现配合上级工作不力一次扣2分
由于处理不当,导致集访、群访的,有一次扣10分
分管负责人: 岗位责任人:
市国土资源系统行政执法岗位职责规范
单位姓名年月日
编号
岗位
办事依据
岗位职责操作规范
分值
扣分因素
扣分
考核得分
11
临时有地管理
《临时用地管理规定》
用地单位必须提出书面申请
实地察看,对照土地利用总体规划提出用地预审意见
对符合条件的,用地单位和所在村组要签订用地补偿协议,对占用耕地的必须签订土地整理或复垦协议
报上级有权批准机关审批
在集镇规划区的,在报批前,应先征得集镇规划部门同意
交待土地使用者应当按照临时使用土地合同约定的用途使用土地,并不得修建永久性建筑物,临时使用土地期限不得超过二年
按规定标准收费
建立台帐,并按台帐对照协议,对到期的临时用地进行清理
熟悉本专业法律和业务知识
10、制订年初工作计划,平时进行督查,年终上报工作总结
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10
发现一宗未申请就用地的扣全分
发现不到现场一次3分,预审意见不正确有一次扣5分
发现未签协议用地的,有一宗扣5分
发现未批先用的,