招聘方案审核表(参考格式).doc

招聘方案审核表(参考格式)_20110627明确笔试内容、合格线、考试时间及命题机构等
明确发布信息的时间、地点
厦门市事业单位补充工作人员方案审核表
(参考样式)
填报单位
(盖章)
厦门市××××中心
联系人
××
联系电话
8888888
招聘岗位
(合计)
2
招聘人数
(合计)
2
编委办是否同意用编
是
招聘方法
及程序
信息发布
20XX年X月X日至X月X日在厦门人才网、厦门日报等媒体上发布。
报名时间
20XX年X月X日至X月X日在XX区人劳局现场报名。
考试
笔试
1、笔试内容为各岗位相关专业知识,总分100分,合格线为60分;
确定综合总分折算比例
明确面试方式、内容、合格线、面试时间及考官组的组成情况
2、笔试时间为20XX年X月X日,具体时间和地点待定;
3、笔试委托厦门市考试测评中心命题和阅卷。(或其他相关机构)
面试
1、面试时间为20XX年X月X日,具体时间和地点待定。
2、采用问结构化面试方式,内容为本专业相关知识。总分为100分,合格线为60分。
3、面试考官由主管局组织相关专家组成,人数为7-9人,本单位人员不超过3人。
综合
成绩
笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分,有免于笔试人员应聘的按面试成绩即为综合总分;各岗位按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检和考核人选。
体检
由本单位组织在区级以上医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的要求执行,体检费用个人自理。
考核
考核由用人单位负责,主管局人事、纪检部门监督实施。考核主要是对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核,并对报考人员资格条件再次进行复核。
公示
体检、考核合格的确定为拟聘用人选,并在××网站(http://www.×××.)及本单位公示栏上公示7个工作日。
备注
确定公示地点
1、年龄、工作经验、户籍等相关资历计算至报名截止日;
2、体检、考核不合格的,从综合成绩上合格线人员中依次递补(仅递补一次)。
主管部门意见:
同意呈报
20XX年X月X日
市公务员局意见
编号:
初审意见:
签名年月日
处室领导意见:
签名年月日
局领导意见:
签名年月日
说明:1、本表一式三份,须附《厦门市事业单位公开招聘岗位信息表》及招聘简章同时提交审核;
2、岗位招聘条件、招聘程序及方法经审核确定后,不得变更;
3、接受报名时应严格按照岗位招聘条件进行资格审查,如有疑义请及时与市公务员局联系。
附件1:
厦门市事业单位公开招聘岗位信息表
(参考样式)
填报单位(盖章):厦门市××××中心