新镇街道“三敢精神”大讨论一把手心得体会.doc

对三敢精神的几点体会
新镇街道工委孟祥友
2010年底,市委书记刘淇同志在全市经济工作会议上提出,各级领导干部都要有敢于负责、敢于碰硬、敢于创新的精神,首次提出了“三敢”精神这一命题。今年5月,区委刘伟书记又对我区开展“三敢”精神大讨论活动做了专题讲话。各级领导反复强调“三敢”精神的重要性,目的就在于通过深刻学习领会“三敢”精神的精神实质,进一步激发广大党员干部在创先争优活动中的主动性、积极性,从而能够进一步提升党员干部干工作、办事情的能力,更好地扮演好全心全意为人员服务的人民公仆角色。具体到本地区,虽然我们是一个不涉经济指标的纯服务型街道,但是作为党员干部的精神信仰、工作标准、服务宗旨与其他乡镇街道的党员干部是一样的。因此,深刻领会刘淇书记提出的“三敢”精神,对于转变我们的思想、提升工作能力都是大有好处的。
个人认为,要学好、用好“三敢”精神,至少得从三个方面来考量和把握。
一是要搞清楚“三敢”精神的内涵是什么;
二是要理解透如何做是符合“三敢”精神的;
三是要弄明白“三敢”精神能够帮助我们解决哪些问题。
第一个方面,要理解内涵,就应该深入的去思考,特别是要结合工作
去思考。虽然“三敢”精神的提出,刘淇书记重点说的是经济问题,但是它同样适用于我们这类纯服务型的政府单位,提出的形式有差别,但本质是相通的。
敢于负责,我认为就是我们对待工作的一种态度,是对工作的责任心问题。作为街道工委书记,就要能够对整个辖区负责,只要是能够代表整个街道人民群众利益的,代表党的利益的,就要敢于承担、敢于去做。这是作为一把手的责任。那么作为一个团队,每个成员也是一样,对于个人的工作,每个人都要有负责任的态度,不管工作结果如何,敢于负责任的态度不能少,如果事情还没做就怕承担风险,那什么事情都不可能办的好,同样,如果事后都是相互推诿,那么这个团队也不会是一个好团队。只有层层敢于承担风险,负责任,我们的工作才能真正做好、做实。
敢于碰硬,就是要敢于接触困难的事物,只要它是符合发展、符合群众利益的事情,我们就要迎难而上,攻坚克难!按照刘伟书记的话说就是要遇到困难就兴奋,主动往前冲。上个月,我们地区的养老院已经正式开始营业,这在一年前都是不敢想的事情。这样一个问题原子能院不好办、地方政府又没能力办,面对老百姓的迫切需要怎么办?作为一个人、财、物都很匮乏的政府单位,可以说是有心出力力不足,但是,作为政府部门为老百姓解决问题的信念不能丢,敢于碰硬的态度不能少,经过半年多的考察调研与实际接触,我们最终还是探索出了民办公助的这条路子,
把这个困扰社区养老多年的问题给解决好了。如果没有当初敢于碰硬的态度,总是徘徊不前,不敢触碰,就永远解决不了这个问题。
敢于创新,这个问题仁者见仁智者见智,按照刘伟书记的专题讲话来理解,这个创新可以看做是找到解决矛盾的办法。能把矛盾解决了,就是创新,没有把矛盾解决,反而激化矛盾,那就不是创新,是胡干。这也是我们常说的,把工作干好了本身就是一种创新。我们搞管理的不可能天天都能发明创造,但是对待工作,我们如何把工作做好,如何通过思考把工作做完整、做完美,这都需要我们运用智慧去思考,去解决,这个过程本身也就可以理解成为是一种创新。而我们目前存在的问题正是不能够有效的去创新,没有真正理解创新的含义,也没有认真的、全面的去思考自己的工作。这都是我