下载此文档

2024年劳动法规定正式劳动协议书样本版.docx


文档分类:法律/法学 | 页数:约11页 举报非法文档有奖
1/11
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/11 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【2024年劳动法规定正式劳动协议书样本版 】是由【一二三】上传分享,文档一共【11】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2024年劳动法规定正式劳动协议书样本版 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。、:合同如下:(用人单位):【全称】:【号码】(劳动者):【全称】:【年】年【月】月【日】:乙方在甲方指导下,按照甲方的要求,完成如下工作任务:【详细描述】:甲方所在地,即【详细地址】:每周【天】天,每天【小时】小时,从【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止。:每周【天】天为休息日,休息日安排按照国家规定执行。:按照国家法定节假日安排休息,如工作需要加班,按照《劳动法》规定支付加班费。:乙方月基本工资为人民币【金额】元整(大写:【金额】元整)。:根据乙方工作绩效,每月发放绩效奖金,具体金额按照甲乙双方协商确定。:甲方每月【日】日前支付乙方工资。:甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴费比例按照国家规定执行。:甲方依法为乙方缴纳住房公积金,缴存比例按照国家规定执行。:甲方提供如下福利:【详细描述】,提供符合国家标准的劳动保护设施。,乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。,应严格遵守安全生产规章制度,发现事故隐患及时报告。,经与乙方协商一致,变更乙方的劳动合同。【天】天书面通知甲方解除劳动合同。,或者乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的情况下,提前【天】天书面通知乙方解除劳动合同。:,被确认丧失或者部分丧失劳动能力;,在规定的医疗期内;、产期、哺乳期内;。,如发生劳动争议,应通过友好协商解决。,任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。,任何一方均有权在【天】天内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。,任何一方均有权在【天】天内向甲方所在地人民法院提起诉讼。【年】年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。,包括但不限于口头、书面、电子或其他方式,向任何第三方泄露甲方的保密信息。,不得泄露乙方的个人信息。、发明的专利权、著作权等知识产权归甲方所有。,如第三方侵犯甲方的知识产权,乙方应协助甲方维权。【年】年内,不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金的标准按照双方约定或者甲方所在地人民法院的判决执行。、奖金、津贴的,应支付迟延履行金,迟延履行金的标准为应支付金额的【百分比】%。,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。第十二条合同的生效、。,双方未续签;;;。::;,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;,在规定的医疗期内;。:【天】天书面通知甲方;,被确认丧失或者部分丧失劳动能力;、产期、哺乳期内;。、履行、终止、解除及效力等事项,如发生争议,应通过友好协商解决。,任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。,任何一方均有权在【天】天内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。,任何一方均有权在【天】天内向甲方所在地人民法院提起诉讼。,可由双方另行协商补充。,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表::甲方营业执照复印件说明:作为甲方合法经营的有效证明,用于确认甲方的合法身份。:乙方个人身份证明复印件说明:作为乙方个人身份的有效证明,用于确认乙方的合法身份。:双方签订的保密协议说明:详细规定了双方在合同期内和解除合同后对商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的保密义务和保密期限。:双方签订的知识产权协议说明:详细规定了乙方在合同期内所创造的作品、发明的专利权、著作权等知识产权归甲方所有,以及乙方在合同期内和解除合同后对甲方知识产权的保护义务。:甲方规章制度说明:详细规定了甲方的内部管理制度,包括劳动纪律、工作流程、员工行为规范等,乙方需遵守。:乙方工作成果证明说明:用于证明乙方在合同期内的工作成果,作为计算绩效奖金等的依据。:社会保险缴纳证明说明:证明甲方为乙方缴纳的社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。:住房公积金缴纳证明说明:证明甲方为乙方缴纳的住房公积金费用。:劳动争议仲裁委员会联系方式说明:用于在发生劳动争议时,乙方或甲方申请仲裁的联系信息。:甲方银行账户信息说明:用于支付乙方的工资、奖金、津贴等费用。说明二:违约行为及责任认定:、奖金、津贴违约责任:甲方应支付迟延履行金,迟延履行金的标准为应支付金额的【百分比】%。示例说明:如果甲方迟延支付乙方工资,则甲方需支付给乙方迟延履行金,迟延履行金的标准按照双方约定或者甲方所在地人民法院的判决执行。:甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。示例说明:如果乙方未按约定提供劳动,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金,具体金额按照双方约定或者甲方所在地人民法院的判决执行。:乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金的标准按照双方约定或者甲方所在地人民法院的判决执行。示例说明:如果乙方泄露了甲方的商业秘密,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金的标准按照双方约定或者甲方所在地人民法院的判决执行。:乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金的标准按照双方约定或者甲方所在地人民法院的判决执行。示例说明:如果乙方未按约定保护甲方的知识产权,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金的标准按照双方约定或者甲方所在地人民法院的判决执行。说明三:法律名词及解释::指用人单位与劳动者之间,确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。应用:本合同即为双方签订的劳动合同,用于确立甲乙双方劳动关系,明确双方的权利和义务。:指劳动者与用人单位之间,因劳动权利和义务发生争议的行为。应用:本合同中的劳动争议指在合同履行过程中,乙方与甲方之间因劳动权利和义务发生争议的行为。

2024年劳动法规定正式劳动协议书样本版 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数11
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人一二三
  • 文件大小40 KB
  • 时间2024-10-22
最近更新