员工试用转正考核/调资表
________年_________月_________日
基
本
资
料
姓名
性别
工号
部门
科室
职务
学历
入职日期
试用期限
考核项目与分值
标准项目
考勤项目
工
作
态
度
工
作
能
力
工
作
效
率
责
任
心
判
断
力
配
合
性
专
业
知
识
学
习
力
迟
到
旱
退
旷
工
事
假
病
假
奖
励
惩
戒
每次
扣1分
每次扣5分
每次扣
10分
每次扣
1分
每次扣
1分
每次奖5分
每次扣5分
分值
15
15
15
15
10
10
10
10
次
次
次
次
次
次
次
部门评核
HR评核
平均分值
标准项目
合计分数
考勤项目
合计分数
标准项目加考
勤项目总分
部门经理意见
签名:
□延长试用□转正录用
□不合格辞退
□调薪□晋升
综合部意见
签名:
□延长试用□转正录用
□不合格辞退
□调薪□晋升
总经理意见
签名:
试用转正薪资
基本工资__________ 津贴________ __ 其它___________
综合部确定转正执行日期: 年月日
纪录人:
说明: 1. 80分以上可以转正,并可以视情况调薪或晋升;60~79分需延长试用期;60分以下给予辞退处理。
2. 本表由综合部定期搜集被考核人信息填写, 试用期满时综合考核。
3. 主管及以上人员直接由综合部审核,总经理核定。
、公正、如实填写考核记录。
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