洪官屯镇中学章程2016、11.doc

茌平县洪官屯镇中学章程
(2016年10月10日经学校第四届三次教职工大会审议通过, 2016年11月20日经教育局核准备案,自2016年12月1日起正式生效)
第一章总则
第一条为适应现代教育发展需要,贯彻国家教育方针,深化教育改革,保障学校依法自主管理,保障教职工与学生的合法权益,全面提高办学质量,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等教育法律法规,制定本章程。
第二条本校全称为山东省茌平县洪官屯镇中学,地址为山东省茌平县洪官屯镇。
第三条本校由山东省茌平县教育局主管,经登记批准,是具有法人资格的办学机构,独立承担民事责任。本校是一所实施三年制教育的全日制办公教育机构。
第四条学校按就近免试入学的原则,招收学校服务区内应届小学毕业生入学,实行秋季始业。招生范围以教育局划定招生区域为准。
第二章办学理念与学校文化
第五条以特色学校建设为切入点,不断深化教育教学模式的探索和实践,为教师成长和学生发展提供良好环境;逐步建立科学完备的特色建设课程体系,全面提高学校教师的教育教学水平和教育科研水平;培养学生良好的学习习惯与道德规范,增强主动意识和合作能力,为终身发展夯实坚实基础;逐步积淀以“实、新、活、和”为精神特征的校园文化特色,促进学校全面全优发展
、可持续发展能力,使学校成为理念先进,管理科学,质量稳定,师生和谐发展的一流初中学校。
第六条办学目标:培养具有责任意识、安全意识、感恩意识、诚信意识、合作意识的未来人才。
第七条办学理念:构建“创新教育”体系,营造“和谐美丽”校园。
第八条校训:爱国敬业诚信和谐
校风:明德守法求真好学
教风:博学深思创新谦虚
学风:求知自律勤勉合作
第九条校歌、校徽:

荡舟知识的海洋,托起明天的太阳,点起梦想的圣火,扬起理想的风帆。
第十条学校按照依法治校、规范办学、自主发展的要求,定期制订三年发展规划,并形成和健全自评机制,促进学校可持续发展。
第三章学校管理结构与运行机制
第十一条学校实行校长负责制。校长主持全面工作,中国共产党支部委员会发挥政治核心作用,教职工通过教职工大会参与学校的民主管理。
校长是学校的法定代表人,对外代表学校,对内全面负责学校的教育教学和行政管理工作,按照本章程自主管理学校。副校长协助校长开展工作。
第十二条校长依法履行下列主要职责:
(一)组织起草学校章程、发展规划,并负责组织实施;
(二)组织制定规章制度、工作计划,并负责实施、检查和评价;
(三)执行上级教育行政部门的决定和指示;
(四)领导学校各职能部门及常设机构,完善岗位设置,维护学校秩序;
(五)负责学校日常事务管理,主持校务会议审议重大事项并作出决策;
(六)负责学校教育教学工作,大力推进素质教育;
(七)负责教职工队伍建设,促进教职工全面发展;
(八)负责学校财务、基建及重要设施设备购置的审批;
(九)负责学校安全工作;
(十)组织协调学校与政府、社区、家庭等方面的关系,为学校创造良好的育人环境。
第十三条学校党支部积极发挥政治核心作用,切实加强对学校的政治领导,参与学校重大问题的决策。支持校长依法独立开展工作。
党支部除完成好上级党组织交给的各项任务外,在学校的任务主要包括:
(一)坚持党要管党的原则,认真抓好党组织自身的思想政治和组织建设,保证党员在学校各项工作中能发挥先锋模范作用。
(二)建立党组织统一领导,党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体制,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
(三)加强对学校干部的培养、教育、管理和监督。
(四)对学校发展规划、重大的改革方案和工作安排所涉及方向、政策、全局性的重大问题认真讨论,参与决策。
第十四条学校建立以教师为主体的教职工大会制度,保障教职工参与学校民主管理和民主监督。
教职工大会行使审议建议权、审议通过权和评议监督权。凡与教职工利益直接相关的福利和校内分配实施方案以及有关教职工聘任、考核、奖惩的办法,须经教职工大会审议通过。
学校工会作为教职工大会的工作机构,保障民主管理、民主监督的落实,维护教职工的合法权益。
第十五条学校设办公室、教导处、教科室、总务处等职能部门。各职能部门按照要求设主任及处室负责人。主任通过公开竞争上岗,学校教职工大会评议并经学校考察、公示后由校长聘任。
办公室:在校长的带领下,贯彻执行党和政府的方针政策及上级的指示、决定;组织教师的政治学习,负责教职工的考核、政审以及思想政治工作;负责教职工的考核、晋级、评优、职称申报、聘用、奖励、继续教育等材料的审核和组织工作,办理教职工调动和离退休工作;负责校外人员来访、参观接待及对外联络工作;管理学校、党组织的