员工应聘登记表.doc

员工资料表
应聘职务:
姓名: 性别: 政治面貌:
照片
出生日期: 身份证号码:
文化程度: 毕业院校: 健康状况:
身高: 厘米体重: 公斤婚姻状况:
居住地址: 身份证地址:
联系电话(家庭电话): 联系电话(移动电话):
紧急联络人: 地址: 电话:
职业发展方向: 期望月薪:
家庭状况
家庭成员
与本人关系
工作单位
联系地址
联系电话
备注:如父母等退休,户口在外地,必须说明
主要学习经历
(从中学起)
学校
起止时间
专业名称
证明人
联系电话
工
作
经
历
工作单位
时间
薪酬
职务
离职原因
证明人
联系电话

接受过的培训
培训项目
培训时间
证书情况
备注

有何特长
自我评价
是否与原单位签订了有效的《竞争行业禁止协议》
□是□否
请按您所认为的重要程度的先后来对下列事项排序:
1、稳定 2、收入 3、公司的发展 4、升职的机会5、公司提供的培训机会
注:以上所有项目必须填写完整,如缺项请在填写内容处写无。本人保证所填个人资料详实可靠,可为将来聘用合同所用,愿接受公司对表内资料核实,并对其真实性负责。如有虚报或不实之处,愿受解聘处分。
应征人签名: 填表日期:20 年月日
以下由公司填写:
面试记录:请主持面谈人员:在适当的格内划√;无法判断时请空白
评分项目
评分
5(好)
4(较好)
3(一般)
2(差)
1(极差)
仪容礼貌精神
态度整洁衣着
个人修养
求职动机
语言表达能力
应变能力
社交能力
自我认识能力
性格取向
健康状况
掩饰性
相关专业知识
对其工作的了解程度
充分了解
很了解
尚了解
部分了解
极少了解
所具经历与本公司的配合程度
极配合
配合
尚配合
未尽配合
未能配合
总评
□拟予试用□列入考虑□不予考虑
面试人员: 面试日期:
用人部门意见
签字:
人力资源部意见
签字:
总经理意见

签字: