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员工手册.docx


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文档列表 文档介绍
员工手册
意义
员工手册是企业管理和企业文化建设的重要工具之一,它可以使每一位员工知道什么可以做,什么不可以做,什么是被推崇的,什么是被反对的,可以使员工增强自我管理意识,同时增强对企业文化的认识和理解。
员工手册的内容
在通常情况下,员工一进公司,就会获得一本员工手册。员工手册是一位新员工了解公司的开始,它应该载明员工最实用、最需要了解、最值得了解的东西。同时,员工手册作为一种人手一册的小册子,要便于携带,又不能搞得太复杂。因此,员工手册要做到既全面又简洁。
在通常情况下,员工手册包括以下一些内容:
(1)公司的基本情况。也就是通常意义上的“公司简洁”,它概括介绍公司的发展情况、经营状况、经营目标等内容,让员工对公司有一个整体的认识。
(2)企业文化介绍。这方面的内容包括经营哲学、企业形象、企业精神等,让员工对企业文化由了解到理解再到认同。
(3)企业组织系统介绍。包括组织设置,各部门主要职责等,让员工对组织有所了解,方便员工工作开展。
(4)规章制度。介绍企业主要规章制度,让员工知道企业如何管理,以及自己应当遵守的行为规范。
有的企业把职务说明书也放在员工手册中,以使员工了解自己的职务要求,以及如何发展自己以胜任这一职务。
需要提醒的是:由于员工手册发放范围广,容易外传和流失,因此不能将设计公司机密的内容包括在里面。
公司简介
组织机构图
公司文化警示语
财不如义高,势不如德尊。
以质量为生命,以创新求发展。
每个人都靠自己的本事受人尊重。
懒惰会毁灭人的才智。
只有友谊才能认识你的价值。
才者,德之资也;德者,才之师也。
纪律美化集体,自律提升自己。
个人是微弱的,整体就是力量。
真诚是通向荣誉的道路。
阳光扑打在你的脸上,温暖留在我们心里。
傲不可长,欲不可纵,乐不可极,老不可满。
公平竞争,超越自我,展望未来。
为群体尽力,为社会做贡献,实现人生价值,创造辉煌人生。
艰苦奋斗,求实创新,团结拼搏,忠诚敬业。
静思观变,舍利得义,爱岗敬业。
居安思危,科学决策,超前投入,跨越发展。
敬业+忠诚+能力=前途。
诚信为根本,质量创品牌,市场是向导,效益求发展。
高节人相重,虚心世所知。
千里始足下,高山起微尘。
水无源则川竭,人背信则名不达。
居安思危,思则有备,有备无患。
以情恕人,以理律己。

不断学习,求新求变的创新精神。
刚健有为,艰苦创业的奋斗精神。
风雨同舟,共谋发展的敬业精神。
以人为本,高效多能的管理精神。
安全第一,精益求精的质量精神。
用户至上,我为人人的服务精神。
以道制欲,团结互助的自律精神。
扩大联系,诚信合作的和合精神。

董事会成员的自律准则
坚持以德服人,以真待人,以情感人,以身教人。
不断扩大思想视野,培养战略和市场观念。
不为琐事缠身,保持头脑的清醒,把握全局。
致力于决策研究,多谋善断。
决策时务必忌怒(忌激动中行事)、忌疑(忌犹豫不决)、忌急(不可急功近利)、忌暗(情况不明而匆匆作出决定)、忌谀(远阿谀奉承之人,近忠心为企业之士)。
管理层的自律准则
以质量为根本,以信誉创效益,兴企业文化,树敬业精神。
正确理解董事会的决定,并创造性地加以贯彻执行。
严以律己,宽以待人,最大限度地调动员工的的积极性。
努力开拓思想视野,精研本行业务,随时掌握业界有关信息和最新商业动向。
尽可能多地学习文化知识,尽可能好地体现公司所需求的道德行为,努力提高自己的思想文化素质,把自己培养成为企业发展需要的复合型人才。
对企业忠诚不贰,为努力争取成为公司的功臣而奉献自己的人生价值。
执行层的自律准则
积极主动地完成上级交付的各项任务。
努力学习本职业务所需要的知识。
严格遵守公司的各项规章制度,是自己的言行符合道德规范。
与同事同心协力,相互谅解,团结互助,共同完成任务。
努力提高思想文化素质,为自身觉悟的提高打下坚实的基础。
树立较强的进取心和高素质的工作作风。
对企业忠诚竭力,为自己是公司的一员而感到荣耀和骄傲。
员工行动手册
总则
为规范员工行为,提升员工队伍整体素质,特制订本手册。
本手册适用于公司全体员工,公司全体员工必须严格遵守。
员工义务和权利
人力资源管理不仅是人力资源管理部门的工作,而且是全体管理者的职责,各部门负责人有责任记录、知道、支持、激励与合理评价下属人员的工作,负有帮助下属成长、帮助下属人员才干的发挥及对优秀人才的举荐责任,这些是对管理者实施考核的重要方面。
我们鼓励员工发挥主人翁责任感,正当公司的主人。每个员工都应当通过干好本职工作,为公司做贡献,,

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  • 上传人追风少年
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  • 时间2012-06-11
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