该【2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库(word) 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【23】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库(word) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库第一部分单选题(100题)1、“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”“要防止滥用权力,就必须以权力制约权力”。这启示我们应该()。A、保障公民的知情权,提高决策的科学化和民主化B、制定科学的考核制度,确保权力的公开公正运行C、完善民主、健全法制,加强对权力的制约和监督D、发挥社会舆论的导向作用,消除特权思想的影响【答案】:C2、田忌在自己的上中下三等马均不如齐王各等马的情况下,与齐王赛马,屡屡失败。后来,孙膑出计助田忌再与齐王赛马时获胜。“田忌赛马”的故事成为美谈,这一故事蕴含了()。A、决策思想B、组织管理思想C、博弈思想D、质量管理思想【答案】:C3、()的核心是以人们各种需要为基本内容的动力问题。A、能级原理B、效益原理C、人本原理D、激励原理【答案】:D4、在社会主义市场经济条件下,下列属于我国政府的文化职能的是()。A、宏观调控职能B、提供公共产品和服务职能C、市场监管职能D、发展卫生体育职能【答案】:D5、进行双边会谈时采用并列式的会场布局是因为并列式的会场布局()。A、能够体现与会双方平等的关系B、能够使会场气氛显得比较严肃和庄重C、能够增加融洽的气氛D、能够突出主席台位置【答案】:A6、在行政信息采集实施阶段,行政信息管理不包括()。A、识别信息B、提取信息C、汇集信息D、评估信息【答案】:D7、管理层次多的结构成为高耸结构,关于高耸结构,下列说法错误的是()。A、每个层次的单位管理范围较小B、管理成本较大C、信息沟通不易D、有利于发展下层管理者和作业人员的积极性【答案】:D8、下列哪项是行政伦理中的“诚信原则”的主要体现?A:行政行为不受约束B:行政决策追求效益C:行政领导者享有特权D:行政行为应真实、透明【答案】:D9、突发事件的处置工作程序是()。①发生或确认即将发生特别重大、重大突发事件的,启动相关应急预案;②制定并组织实施抢险救援方案,防止引发次生、衍生事件;③协调有关地区和部门提供应急保障;④部署做好维护现场治安秩序和当地稳定工作;⑤及时、准确地向上级报告应急处置工作进展情况。A、②①⑤③④B、①②③④⑤C、②③①⑤④D、④②①③⑤【答案】:B10、下列哪项是行政执行中的“监督控制”的主要目的?A:提高行政效率B:评估决策效果C:确保行政目标实现D:加强行政机关权威【答案】:C11、实行公示制有利于()。①从机制上保证选举干部处于群众监督之下;②公民行使干部的任免权;③在重大问题上避免失误;④激发广大群众参与政治、行使监督权的热情。A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④【答案】:C12、以下不属于问题界定的主要方法的是()。A、类别分析法B、类比分析法C、实验分析法D、层次分析法【答案】:C13、管理效率的()要求人们在提高管理效率的同时,扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。A、多重化B、集约化C、综合化D、评价【答案】:A14、下列哪项是行政协调中的“组织协调”的主要内容?A:协调不同个体之间的关系B:协调不同部门之间的工作C:协调行政机关与社会的关系D:协调不同层级之间的关系【答案】:B15、建设有中国特色的社会主义行政学的基本理论依据是()。A、经济学理论B、政治学理论C、行政管理二重性原理D、管理学理论【答案】:C16、人事管理的基本要素是()。A、人员B、工作C、规则D、人和事【答案】:D17、人们常说,”危机处理中,赢得了时间就等于赢得了形象”。这体现了危机处理的()原则。A、及时性B、主动性C、冷静性D、真实性【答案】:A18、态度的构成要素中,处于核心地位的因素是0。A、认知因素B、情感因素C、意向因素D、情境因素【答案】:B19、当评价结果用于评选最佳员工时,()是一个十分有效的方法。A、配对比较法B、强制分配法C、等级择一法D、行为锚定量表法【答案】:A20、财政部就国家财政收支实施的监督是()。A、职能监督B、主管监督C、专门监督D、一般监督【答案】:A21、社会公正是社会成员对社会是否“合意”的一种价值评判,其实质是要求各种权力在社会成员之间合理分配,各种义务由社会成员合理承担。下列对社会公正理解正确的是0。A、它就是社会正义B、它就是社会公平C、它是一种价值理念D、它是一个绝对概念【答案】:C22、泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次()。A、管理培训B、管理实践C、劳动竞赛D、心理革命【答案】:D23、下列哪项是行政组织设计中“管理幅度”的主要影响因素?A:行政机关的地理位置B:行政机关的预算C:行政机关的领导风格D:下属人员的工作能力和数量【答案】:D24、“引导”作为领导的一般职能,其核心是()。A、正确地提出任务B、科学地制定领导方法C、正确地规划目标D、建立健全规章制度【答案】:C25、公共政策问题确定后,政策制定者首先要考虑的是A、拟定政策方案B、确定政策目标C、择定政策方案D、评估政策方案【答案】:B26、双因素理论中的保健因素,指()。A、能影响和促进职工工作满意度的因素B、能保护职工心理健康的因素C、能影响和预防职工不满意感发生的因素D、能预防职工心理疾病的因素【答案】:C27、在公司治理模式中以外部监督为主的模式是()。A、德国模式B、英美模式C、日本模式D、东亚模式【答案】:B28、“赏不可不平,罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明,善于通过奖赏和惩罚这两种手段,来达到鼓励先进,鞭策后进,提高绩效的目的。从管理学的角度来看,这里所强调的内容是()。A、“木桶原理”B、公平原则C、激励效应D、平等原则【答案】:C29、国家质检总局召开全国质检工作会议布置打假工作,这主要体现了政府的()。A、履行市场监管的经济职能B、履行社会公共服务职能C、密切联系群众并接受监督D、做到了严格依法行政【答案】:A30、在公共管理机构规模及其效能关系问题上,常常存在两种不同观点的争论:一种观点认为“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”;另一种观点认为,如果“三个和尚”都很负责,结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明()。A、在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果B、即使管理无方,人多还是比人少好办事C、纵然管理有方,也不一定是人多好办事D、管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能【答案】:D31、行政管理需要沟通,可以自由选择沟通渠道,具有感情交流特点的沟通是()。A、正式沟通B、、下行沟通D、上行沟通【答案】:B32、下列措施属于政府发挥社会职能的是()。A、提供公共产品B、居民委员会建设C、计划生育D、发展体育事业【答案】:C33、下列哪项不属于行政组织的基本要素?A:组织目标B:组织结构C:组织文化D:组织资金【答案】:D34、下列哪项是行政管理中“公众参与”的主要意义?A:提高行政效率B:加强政府权威C:促进民主监督D:扩大政府规模【答案】:C35、领导的实质是()。A、沟通和激励B、权力与依赖C、追随与服从D、影响与强制【答案】:C36、纯公共物品是由()提供的。A、政府B、市场C、企业D、私人【答案】:A37、下列哪项是行政决策中的“风险决策”的主要特征?A:决策结果确定无疑B:决策结果完全不可预测C:决策结果有多种可能性D:决策过程简单明了【答案】:C38、在行政决策过程中,哪个阶段最注重信息的搜集和分析?A:问题识别B:方案选择C:决策执行D:决策评估【答案】:A39、有效进行检查、监督,属于政府管理运行职能中的A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制职能【答案】:D40、行政管理中的“公共利益”通常指的是?A:行政机关的利益B:个别公民的利益C:社会整体的利益D:特定群体的利益【答案】:C41、下列关于公共产品的表述,不正确的是()。A、公共产品的效用是不可分割的B、公共产品的受益具有排他性C、提供公共产品并不是为了盈利D、公共产品的取得不具备竞争性【答案】:B42、坚持和贯彻统一指挥原则、等级原则、协作原则、整体效应原则及信息反馈原则等所体现的是()。A、科学管理原理B、动态管理原理C、系统管理原理D、人本管理原理【答案】:C43、下列哪项是行政执行的主要环节?A:决策制定B:决策监督C:决策执行D:决策评估【答案】:C
2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库(word) 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.